进行下岗登记，申领《下岗待工证》。第十三条企业与下岗待工人员签订下岗待工协议后，企业应于15日内组织下岗待工人员参加职业指导培训。培训结束后，企业 待工人员并签订两年以上期限劳动合同的，可按照我市有关规定享受优惠政策。(二)发展劳动就业服务企业，开展生产自救；(三)成立劳务派遣组织，积极开展企业间下岗 ...
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有限公司长沙市分公司的注册登记资料，情况说明，银行转账明细单，综合员岗位职责规定，劳务派遣用工上岗协议，退还赃款的网上银行电子回单及收据，存折支取记录凭证，邮费交寄清单 陈某某犯职务侵占罪，判处有期徒刑一年，缓刑一年六个月。（缓刑考验期限从判决确定之日起计算）如不服本判决，可在接到判决书的第二日起十 ...
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我公司是一家劳务派遣公司，与一家网游公司签署派遣协议，将他们的物业人员转到我公司，签署的协议是两年，终止日期为2014年10月24日，但是该 是12月份入职的，但是与我公司签劳动合同是出现了问题，就是劳动合同的期限超出了协议的期限，经过对方同意，我公司与劳动者本人协商，将劳动合同终止的时间修改为与协议 ...
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安排其它职务，并提供劳动者基本福利。因此，企业在聘用总经理时，劳动合同与聘用协议是应当单独签订的，或者在劳动合同中，单独设立一个聘用条款。避免把解聘与 有管辖权？ 高管与国外总部签订劳动合同，但工作地点在上海的，属于劳务派遣（非国内理解的劳务派遣）。根据中国关于法律冲突的规则，此种情况可以适用劳务派出 ...
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是否与实际情况一样？5、用人单位筹备阶段是否适用劳动法律规定？6、劳动合同期限的选择；7、什么情况下劳动者可以解除劳动合同？8、什么情况下用人单位可以 约定违约金？12、双重劳动关系；13、劳动合同续订应注意的问题；14、劳务派遣的有关规定；15、竞业限制协议；16、提供住房福利单位签订的服务期协议 ...
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手段，取得交管部门作出的发生交通事故受伤、肇事者逃逸认定后，与肇事者私下达成赔偿协议获得相关的赔偿。社会保险机构或者用人单位经调查核实后，有权要求劳动者返还已 要支付给工伤职工的全部工伤待遇。 工伤事故的第三人包括用人单位的劳动者，也包括其他第三人。 劳务派遣员工在用工单位工作，视为在本单位工作。劳务 ...
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通过) 日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过 目 录 则 第二节 劳务派遣 第三节 非全日制用工 第六章 监督检查 第七章 法律责任 第八章 附 则 用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条 款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿 ...
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工作，于2007年 6月底辞职。 5、劳务派遣协议书； 6、石家庄***特种印刷公司于2006年4月与被告签订的《黄页公告刊登协议》。 原告质证意见，证据材料1— 不足，不愿不予采纳。被告也未提起反诉。该广告刊登协议未约定履行期限，原告有权要求被告随时履行协议，被告应在其2009年发行的本地电话号簿中 ...
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大小，合理安排使用，在确定岗位薪级时，充分考虑技能水平，可实行年薪制、协议工资、技能津贴等分配形式。对有突出贡献的高技能人才可以参照经营者收入 标准，及时发布劳动力市场工资指导价位，进一步丰富和完善一站式服务内容，大力发展劳务派遣劳动保障事务代理服务。 (二十四)积极推动政府购买公共职业介绍服务工作。 ...
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介绍机构免费介绍城镇下岗失业人员就业，并签订劳动合同或劳务协议的，按照介绍成交人数、劳动合同(劳务协议)期限给予一定的职业介绍补贴；做出突出贡献的，政府 保障问题，并通过职业技能培训提高就业能力，为再就业创造条件。鼓励发展劳务派遣企业，帮助下岗失业人员多形式就业。13.建立完善企业裁减人员报告制度。 ...
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