在申请仲裁时也没有要求恢复与殡仪馆的劳动关系。因此，从殡仪馆向王艳提出解除劳动关系的当日王艳即向屏南县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以及王艳在申请仲裁时 人民法院〈关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释〉（二）》第十一条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《最高人民法院关于民事诉讼证据的 ...
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瓷股份有限公司（以下简称金瓷公司）与被上诉人张宝云劳动争议纠纷一案，张宝云于2008年12月1日向商丘市梁园区人民法院提起诉讼，请求判令恢复与金 争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。... ...”而最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第（二）项则 ...
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调解仲裁法》第四十七条规定，下列劳动争议，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金 八条规定，劳动者对上述裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。可见，对于劳动争议仲裁委员会作出的终局裁决，劳动者一方是有权提起诉讼 ...
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的约束，而防城港市港口区劳动争议仲裁委员会于2010年3月23日作出港区劳仲裁字［2010］第8号裁决书关于引用此法条的规定，没有法律依据，原告对该 防城港市泛林工业有限公司辩称：原告的诉讼请求与劳动仲裁阶段存在不一致的情形，时间、数额计算有不同，没有经过劳动争议仲裁委员会仲裁的部分违反程序，法院应 ...
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的约束，而防城港市港口区劳动争议仲裁委员会于2010年3月23日作出港区劳仲裁字［2010］第5号裁决书关于引用此法条的规定，没有法律依据，原告对该 防城港市泛林工业有限公司辩称：原告的诉讼请求与劳动仲裁阶段存在不一致的情形，时间、数额计算有不同，没有经过劳动争议仲裁委员会仲裁的部分违反程序，法院应 ...
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的约束，而防城港市港口区劳动争议仲裁委员会于2010年3月23日作出港区劳仲裁字［2010］第7号裁决书关于引用此法条的规定，没有法律依据，原告对该 防城港市泛林工业有限公司辩称：原告的诉讼请求与劳动仲裁阶段存在不一致的情形，时间、数额计算有不同，没有经过劳动争议仲裁委员会仲裁的部分违反程序，法院应 ...
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的约束，而防城港市港口区劳动争议仲裁委员会于2010年3月23日作出港区劳仲裁字［2010］第6号裁决书关于引用此法条的规定，没有法律依据，原告对该 防城港市泛林工业有限公司辩称：原告的诉讼请求与劳动仲裁阶段存在不一致的情形，时间、数额计算有不同，没有经过劳动争议仲裁委员会仲裁的部分违反程序，法院应 ...
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于2009年10月12日申请岑溪市劳动争议仲裁委员会（以下简称“市劳动仲裁委员会”）提起劳动仲裁申请，但该仲裁委员会作出的仲裁裁决明显错误。原告不服市劳动 ，适用法律错误，处理不当，且七原告超过劳动仲裁时效申请劳动仲裁，被告不服该裁决书的第一、第二项裁决。原告所诉最后一个月之前的劳动争议全部已超过诉讼 ...
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当予以审理并判决。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条规定，如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理。一审 决定。虞忠明收到辞退决定书后，向平顶山市劳动争议仲裁委员会提出仲裁，本案依照法定程序经过二审均驳回了虞忠明的诉讼请求。虞忠明不服终审判决提出申诉， ...
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出示除名处理决定与经济处罚决定。2007年12月27日，济源市劳动争议仲裁委员会作出济劳仲裁字（2007）第663号仲裁裁决书。黄为民不服提起诉讼，经两级 职权范围，一审认为不属于劳动争议管辖范围并无不当。黄为民要求按济源市职工平均工资为基数计算解除劳动合同的经济补偿金，没有法律依据，本院不予支持。黄 ...
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