调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。劳动者也可在企业调解委员会先行申请调解。劳动争议经调解达成协议的，当事人应当履行。但用人单位内部设立的劳动 详细咨询。 提起申诉应注意申诉时限，应当自劳动争议发生之日（即知道或应当知道合法权益受侵害之日）起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。 ...
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调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。劳动者也可在企业调解委员会先行申请调解。劳动争议经调解达成协议的，当事人应当履行。但用人单位内部设立的劳动 详细咨询。 提起申诉应注意申诉时限，应当自劳动争议发生之日（即知道或应当知道合法权益受侵害之日）起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。 ...
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，本院作出（2009）龙民初字第365号民事裁定，以该案立案时未经过仲裁前置程序为由，驳回了原告张小云的起诉。2009年8月18日， 原告张小云工伤待遇问题协商未果，原告张小云向开封市龙亭区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求银光纺织公司支付一次性伤残补助金19486元、一次性伤残就业补助金39472 ...
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遵守洛阳大酒店依法制定的规章制度，服从洛阳大酒店的管理，严格遵守《员工手册》，劳动安全卫生、岗位职责和工作流程，爱护洛阳大酒店的财产，遵守职业道德；国壮 ，缴费至2006年1月。2007年12月国壮向洛阳市涧西区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求洛阳大酒店，1、补交2000年至2005年的养老、医疗 ...
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劳动合同。2010年6月11日原告向株洲市石峰区劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁。要求裁决确认被告解除原告劳动合同系违法解除，被告支付原告经济补偿金、未 年五月带薪年休假工资3903.57元；失业保险待遇5376元。被上诉人认为双方劳动关系没有解除，请求驳回上诉人的上诉请求。经二审开庭审理，上诉人与 ...
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年的经济补偿金7年×2700元/月共计18900元；2、判决被告因未与原告签订劳动合同应支付双倍工资给原告即12月×2700元/月共计32400元。被告宏浩 ％。双方就经济补偿金问题协商未果，徐建军遂向眉山市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，眉山市劳动争议仲裁委员会于2010年5月4日作出《眉劳仲案字【 ...
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保险，故拒绝支付经济补偿。为此，张平姣于2009年7月30日向潜江市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该委于2009年8月19日作出了潜劳仲裁字 张平姣是否应获得经济补偿金和赔偿金。针对此焦点，评判如下：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定:“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者 ...
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月23日以后,姜××到云南葛洲坝工地工作。2009年7月,姜××向湖南省劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,请求:1、依法裁定湖南××有限公司支付九级伤残的工伤保险待遇,一次性补助金 为6个月的本人工资。本案中，姜××的伤残等级为九级，终止劳动关系后，应获得8个月本人工资的一次性伤残补助金、8个月本人工资 ...
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伤残津贴8046元，并一直为原告缴纳各项社会保险费用。2010年5月13日，原告向陕县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，2010年8月6日，陕县劳动 期间护理费2896.80元。3、被申请人支付申请人住院期间伙食补助费714元。原告对仲裁裁决不服，于2010年8月30日起诉来院，请求依法处理。本院认为： ...
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原告，租赁期限至2009年12月31日。当日，原告向合浦县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求裁决被告招收其为被告职工，并为其补缴l993年到2009 、依法撤销(2010)合民初字第28号民事判决；2、依法判令上诉人与被上诉人的劳动关系成立，认定上诉人是被上诉人的合同工人，并判令被上诉人为上诉人缴交 ...
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