：某某（申请人）因与某某（被申请人）加班工资等劳动争议纠纷一案，向长沙市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请人诉称: 申请人原系被申请人职工，2003年 为申请人缴纳社会保险，也未安排申请人休年休假。2010年11月30日申请人口头申请离职。申请人离职前12个月平均工资为3 435元/月。2011年12月 ...
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：某某（申请人）因与某某（被申请人）加班工资等劳动争议纠纷一案，向长沙市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请人诉称: 申请人原系被申请人职工，2007年8 为申请人缴纳社会保险，也未安排申请人休年休假。2011年5月31日申请人口头申请离职。申请人离职前12个月平均工资为3 447元/月。2011年12月 ...
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：某某（申请人）因与某某（被申请人）加班工资等劳动争议纠纷一案，向长沙市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请人诉称: 申请人原系被申请人职工，2005年 为申请人缴纳社会保险，也未安排申请人休年休假。2011年2月28日申请人口头申请离职。申请人离职前12个月平均工资为2922元/月。2011年12月22 ...
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分别处理： （一）经审查认为该劳动人事争议仲裁委员会对案件确无管辖权的，应当告知当事人向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁； （二）经审查认为该 第十四条 外国人、无国籍人未依法取得就业证件即与中国境内的用人单位签订劳动合同，以及香港特别行政区、澳门特别行政区和台湾地区居民未依法取得就业证件即与 ...
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，住院治疗13天于2009年9月25日出院。2009年11月11日株洲市劳动和社会保障局作出株劳工伤企认字[2009]873号《工作认定决定书》，对 养老保险损失等为由，于2011年3月16日向株洲市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，株洲市劳动争议仲裁委员会于2011年4月26日作出裁决。原告南方阀门公司对 ...
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应当全部列入工资范围。原告起诉已过诉讼时效，原告2010年10月18日签收仲裁裁决书，2011年2月23日原告才向贵港市港北区人民法院提起诉讼，原告的起诉已 ，双方为此发生纠纷。此后，被告向贵港市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，2010年9月26日，贵港市劳动争议仲裁委员会作出贵劳仲案字（2010）52号 ...
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应当全部列入工资范围。原告起诉已过诉讼时效，原告2010年10月18日签收仲裁裁决书，2011年2月23日原告才向贵港市港北区人民法院提起诉讼，原告的起诉已 ，双方为此发生纠纷。此后，被告向贵港市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，2010年9月26日，贵港市劳动争议仲裁委员会作出贵劳仲案字（2010）57号 ...
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应当全部列入工资范围。原告起诉已过诉讼时效，原告2010年10月18日签收仲裁裁决书，2011年2月23日原告才向贵港市港北区人民法院提起诉讼，原告的起诉已 ，双方为此发生纠纷。此后，被告向贵港市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，2010年9月26日，贵港市劳动争议仲裁委员会作出贵劳仲案字（2010）50号 ...
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应当全部列入工资范围。原告起诉已过诉讼时效，原告2010年10月18日签收仲裁裁决书，2011年2月23日原告才向贵港市港北区人民法院提起诉讼，原告的起诉已 ，双方为此发生纠纷。此后，被告向贵港市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，2010年9月26日，贵港市劳动争议仲裁委员会作出贵劳仲案字（2010）51号 ...
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应当全部列入工资范围。原告起诉已过诉讼时效，原告2010年10月18日签收仲裁裁决书，2011年2月23日原告才向贵港市港北区人民法院提起诉讼，原告的起诉已 ，双方为此发生纠纷。此后，被告向贵港市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，2010年9月26日，贵港市劳动争议仲裁委员会作出贵劳仲案字（2010）53号 ...
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