受案范围为由，作出了渝中劳仲不字（2010）第206号《不予受理案件通知书》。曹某某不服，诉至本院。上述事实，有双方当事人陈述、《关于对曹某某 其被单位除名的事实，但是曹某某在2010年4月6日才申请劳动仲裁，已经超过了仲裁申请时效。重庆市针织品批发公司改制后已更名为某某集团公司，曹某某自1992年 ...
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首先将符合一裁两审程序规定的相关证据进行举证，这样可以保证劳动争议案件的正常审理。如对超过劳动仲裁时效存在不可抗力或其他正当理由的情形进行举证时，要注意其 争议进入诉讼阶段均按照民事诉讼的相关规定，人民法院在受理劳动争议案件后会送达一份《举证通知书》，在通知书中会根据审理程序的不同而确定15天至30天 ...
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志刚诉被告华泰人寿保险股份有限公司河南分公司开封营销服务部劳动争议纠纷一案，本院受理后依法适用普通程序公开开庭进行了审理，原告张志刚，被告华泰人寿保险 称其十年前患乙肝,病情恶化逐步演化为肝硬化。以上事实有当事人陈述、劳动仲裁不予受理通知书、押金收据、招聘广告、医院诊断证明等证据予以证明。本院认为， ...
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月29日受理后，依法由审判员李爱琴适用简易程序于2010年12月30日公开开庭进行了审理，原告张新勇及其委托代理人王建国，被告开封市高级技工学校的委托代理人 被告于2010年9月8日出具的离校通知；6、不予受理通知书以及送达回证，证明已经经劳动仲裁院审理，所以法院可以合法受理。被告对原告提交的6份证据 ...
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程建修诉被告开封饮食有限公司（以下简称饮食公司）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭公开开庭对本案进行了审理。原告程建修及其委托代理人李 支付生活费用。2008年12月17日，开封市劳动仲裁院作出汴劳仲不字（2008）第144-145号不予受理通知书，以申请请求已超出法定时效不予受理。2008 ...
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劳动争议纠纷一案，本院于2010年9月16日立案受理，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。双方当事人及其委托代理人到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告龙某某诉 年9月9日作出的《不予受理申诉通知书》1份，以证明原告已申请劳动仲裁，并因超过劳动争议仲裁时效，由仲裁机构裁定不予受理。11、证人王某某、 ...
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日，被告开始关停工作。2009年5月22日，被告向原告下发了《解除劳动合同通知书》。原告因对经济补偿金的补偿年限、职业病健康等事项有异议而不同意解除 5月22日解除，其请求没有法律依据，不予支持。被告认为原告增加诉讼请求因未经劳动仲裁而不能直接向人民法院起诉的辩解理由不能成立。原告要求被告为其办理人事 ...
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30日，被告开始关停工作。2009年5月22日，被告向原告下发了《解除劳动合同通知书》，原告不同意解除，双方协商未果。2009年7月29日，原告就该 5月22日解除，其请求没有法律依据，不予支持。被告认为原告增加诉讼请求因未经劳动仲裁而不能直接向人民法院起诉的辩解理由不能成立。原告要求被告为其办理人事 ...
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30日，被告开始关停工作。2009年5月22日，被告向原告下发了《解除劳动合同通知书》。原告不同意解除，双方协商未果。2009年7月29日，原告就该 5月22日解除，其请求没有法律依据，不予支持。被告认为原告增加诉讼请求因未经劳动仲裁而不能直接向人民法院起诉的辩解理由不能成立。原告要求被告为其办理人事 ...
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煤业有限公司诉称，被告向新华区劳动局申诉原告工伤事故赔偿一案审理中，新华区劳动仲裁委员会没有严格依照《工伤保险条例》的规定裁决，将不应该赔偿的工伤津贴计算 ）工伤认【2009】43号和平（新）工伤认【2009】105号工伤认定决定通知书，认定李春娃在平顶山市明旺煤业有限公司上班期间两次受伤属工伤。后经 ...
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