不佳，已停止执行外业补助。三、2009年6月，原、被告之间已经没有劳动关系，仲裁裁决让原告承担被告2009年6月份的工资1433元无法律依据。四、原告 解除劳动关系。2009年11月5日，被告向郑州市二七区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，未超过法定的申请仲裁的时效。综上：一、原告请求不支付被告另一倍 ...
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,应当先行调解。也就是说,当事人如果调解不成而申请仲裁,在仲裁程序中还是要先行调解。调解具有必要性,但重复调解就属于多余,并且不利于纠纷的及时解决。 3.2 设立独立的劳动仲裁院 为了解决现有劳动仲裁机构依附于行政部门、法律地位不确定、公断力易受干扰、公信力受到影响、行政 ...
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的是职工工资和养老保险金，属劳资纠纷应由劳动仲裁委员会仲裁，且邵阳仲裁委员会2009年10月15日作出的邵仲裁字[2009]第22号裁决，因同一承包合同纠纷已 仲裁裁决后，经本院强制执行，双方已达成了执行和解，曾玉琴免除了新田铺卫生院的部分债务,新田铺卫生院就同一承包合同纠纷再申请仲裁，违背了诚实信用 ...
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株式会社社长渡边及原×公司董事长大庭作为保证人与申请执行人刘某签订了决定书一份，约定申请执行人与×公司签订的劳动合同提前于2007年12月31日解除，由 不宜处理。综上，被执行人提出关于本院于2009年3月24日强制扣划其存款的执行行为无法律依据的异议请求，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国民事 ...
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另有规定的外，有权选择处理合同争议所适用的法律。）（7）《劳动争议调解仲裁法》第五条规定：发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不 不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。从法的作用 ...
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另有规定的外，有权选择处理合同争议所适用的法律。）（7）《劳动争议调解仲裁法》第五条规定：发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不 不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。从法的作用 ...
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劳动关系，其目的在于逃避法律责任，损害劳动者的合法权益。2008年10月13日，原告向梁园区劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。2008年11月17日梁园区劳动 法律没有作出明确规定，且法院不宜强制执行，故本院不予支持。3、关于原告请求被告支付赔偿金问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定：“用人 ...
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12月养老保险10129元。靖如玲于2009年1月20日提出仲裁申请，要求：被告缴2004年10月至今的养老保险、医疗保险等；追偿失业金；确认劳动关系 依法送达，依法应予撤销。原告和被告大刘煤矿现在仍存在劳动关系。关于原告的诉请是否有事实和法律依据的问题，一、原告请求裁决被告赔偿原告自2001年10月 ...
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规定的标准缴纳，用人单位和劳动者只有参加和缴纳的义务，而没有放弃的权利。同理，法律亦没有赋予劳动仲裁部门和人民法院对此争议评判的依据和空间。在社会保险费的行政 福利待遇，不具有连续性。因王勇与姚庄热电公司发生劳动争议时间在2008年2月，故其申请劳动仲裁的时效为60天，因此原审法院仅支持了其在仲裁时效 ...
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规定的标准缴纳，用人单位和劳动者只有参加和缴纳的义务，而没有放弃的权利。同理，法律亦没有赋予劳动仲裁部门和人民法院对此争议评判的依据和空间。在社会保险费的行政 福利待遇，不具有连续性。因赵刚与姚庄热电公司发生劳动争议时间在2008年2月，故其申请劳动仲裁的时效为60天，因此原审法院仅支持了其在仲裁时效 ...
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