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社会保险费,亦未与其办理解除、终止劳动关系相关手续。2007年原告徐铁柱和其他62人向宝丰县劳动争议仲裁委员会提出申请,要求确认原、被告之间存在劳动 应当明确予以支持。同样,原审法院虽然判令被上诉人支付上诉人待岗生活费,但却没有具体数额,今后难以执行,应按上诉人主张6364.8元予以支持。请求撤销 ...
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社会保险费,亦未与其办理解除、终止劳动关系相关手续。2007年原告徐铁柱和其他62人向宝丰县劳动争议仲裁委员会提出申请,要求确认原、被告之间存在劳动 应当明确予以支持。同样,原审法院虽然判令被上诉人支付上诉人待岗生活费,但却没有具体数额,今后难以执行,应按上诉人主张6364.8元予以支持。请求撤销 ...
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方面,双方产生分歧。2008年10月,刘志敏以二服为被申诉人向郑州市管城区劳动仲裁委申请进行劳动仲裁,该仲裁委员会于2008年10月20日作出管劳仲裁字( ,二服没有按时足额缴费,应由有关行政主管部门依照行政强制征缴程序办理,这已不属于因劳动关系产生民事纠纷,不属民事案件受案范围,本院不予受理。3 ...
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本案审理范围,应依法驳回原告诉讼请求。因本案是经劳动仲裁案件,在仲裁时原告请求只有二项,即支付拖欠工资2032元和支付经济补偿金2032元 义务,对方当事人可在判决确定履行期限届满之日起两年内向本院申请执行。逾期,本院依法将不予强制执行。 审判长杨建都 审判员张更贵 审判员李战军 二00 ...
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为拟任技术骨干,享有固定工资1200元。2008年8月原告向被告申请辞职,2008年9月28日原告向本县劳动仲裁委员会申请仲裁,2008年11月3日本县劳动 ,自本判决内容生效后,权利人可以向本院申请强制执行申请执行期间为二年,该期间从法律文书规定履行期间最后一日起计算。 审 判 员 黄 江 二 ...
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当事人心理障碍,这为当事人寻找中间判断人提供了较大便利。其四,民间性调解与仲裁组织在参予案件解决时也以审理方式进行,审理过程必然带有一定仪式性 与司法不分,司法程序与行政程序不协调将是较为明显。 当然,政府司法与法官司法一个共同点通过强制性诉讼(包括强制执行)可能使纠纷当事人之间感情 ...
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劳动仲裁委员会,要求签订无固定期限劳动合同,劳动仲裁委员会支持了周女士要求,企业对此不满诉至法院。近日,朝阳法院判定周女士胜诉。据悉,这是本市宣判 女士近日向朝阳法院申请强执,法院已受理此案。因此,该案成为《劳动合同法》正式实施以来,本市受理第一起强制要求单位签订无固定期限劳动合同执行案件。 ...
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当事人应当及时协商或及时申请调解以至申请仲裁,避免超过仲裁申请时效,丧失申请仲裁权利。其次,劳动争议处理机构在受理案件后,应当在法定结案期限内,尽快处理完毕 当事人不履行协议或决定,要及时采取申请强制执行等措施,以保证案件顺利处理和处理结果最终落实。(5)基层解决争议原则。劳动争议案件应主要由 ...
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要围绕民事审判工作如何为经济建设服务这个中心,有计划、有目的地进行。目前各地法院力量都比较紧张,人员少,任务重,调查研究不可能全面铺开,可以选择某 维护安定团结,促进改革开放顺利发展。(二)劳动争议案件受案范围劳动争议一方当事人对劳动争议仲裁委员会裁决不服,在法定期限内向人民法院起诉,符合下列 ...
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,可以向上一级人民法院申请再审。有些案件当事人一方人数较多,由原审人民法院再审,有利于查清事实,将纠纷解决在当地。同时,本法还完善了再审案件中止执行有关规定:“按照审判监督程序决定再审案件,裁定中止原判决、裁定、调解书执行,但追索赡养费、扶养费、抚育费、抚恤金、医疗费用、劳动报酬等 ...
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