和社会保障行政管理部门（以下简称市劳动保障部门）、区劳动行政管理部门（以下简称区劳动部门）依照职责分工负责我市招调员工有关工作。第二章招调员工条件第七条在 一年以上）并已缴纳社会保险3年以上的，可由所在企业按市劳动保障部门制定的考试规则自行组织进行岗位技能考试。考试结果应在企业内公示，对考试合格且公示 ...
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、检查。经贸、工商、税务、建设、人事、公安等有关行政管理部门应当按照各自职责,协助劳动保障部门做好工资支付的管理工作。第二章工资支付第六条企业应当依法建立工资 视其欠薪情况分别列入专门的监督和警示单，实施重点监察，向社会警示。第四十六条经劳动保障部门认定，属拖欠劳动者工资的企业及其负责人，不得参加本市 ...
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手续，指导和监督企业结合自身特点建立和完善企业内部工资支付制度，明确基本工资、岗位工资、加班工资、工资增长机制等内容，坚决杜绝违反最低工资规定、肆意克扣 法规的相关要求,承担劳动力市场管理的工作责任。劳动保障部门要认真履行劳动保障执法监察的职责，依法查处违反劳动保障法律法规的行为。公安部门要特别加强对 ...
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负责按比例安排残疾人就业的日常工作。民政、劳动保障、财政、人事、税务、工商行政、卫生和统计等部门按照各自职责分工，做好按比例安排残疾人就业工作。第 情况。对违反上述情况的行为，残疾人联合会及其残疾人就业服务机构可以建议劳动和社会保障监察机构依法进行处罚。第十七条 各级残疾人联合会负责对单位按比例安排 ...
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对企业职工教育培训工作的指导。企业每年初要向劳动保障部门报送本单位在职职工培训教育计划，劳动保障、监察、税务部门定期检查企业培训经费的使用情况， 研究制定优秀技能人才特殊奖励政策和激励办法。在一些行业和企业技术含量高的岗位推行“首席技师”制度。定期开展职业技能竞赛活动，对优胜者给予表彰奖励。大力表彰 ...
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认识安全生产工作的重要性安全生产工作是经济工作的重要组成部分。抓好安全生产工作，对于保障改革开放，促进经济发展，保持社会稳定意义重大。各地区、各部门、各单位 承包合同中，要有安全生产管理内容，明确双方的安全责任。(三)各级劳动、公安、监察等安全生产监督检查部门，要密切配合，认真履行职能，加大执法力度。 ...
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。第七条 用人单位需要招用流动人员从事本市调控的行业(工种)的，必须向劳动保障行政部门申报岗位空缺情况，并按规定办理招、聘用手续。不按规定办理的，不得 的计划和调控的行业(工种)目录，引导劳动力合理流动。第二十九条 劳动保障行政部门依照《广东省劳动监察条例》等法规对劳动力市场中的求职与招聘、中介服务、 ...
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发展更为突出的位置，努力开发就业岗位，完善公共就业服务体系。进一步完善社会保障体系，扩大社会保险覆盖面，完善社会保险运作机制。加强劳动保障执法和处罚力度，切实解决 、居务公开、企务公开，使之规范化、程序化、法制化。充分发挥行政监察系统的职能作用，促进依法行政、从严治政。下大力气，着力解决影响党心民心的 ...
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政府组织机构，依法界定和规范省、市、县三级政府和政府组成部门的事权与职责，建立权责明确、行为规范、监督有力、协调高效的行政管理体制。协同部门：省 、靳善忠副省长负责的工作(段建国副秘书长协助)(一)新增就业岗位40万个。(12件实事)牵头部门：省劳动保障厅协同部门：省发展改革委等和各市人民政府。(二) ...
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检查。经贸、财政、工商、税务、审计、建设、银行等有关部门应当按照各自职责协助劳动保障部门做好用人单位工资支付的监督管理工作。工会对用人单位遵守工资支付规定的 法规：全国人大法律（1）条第二十八条劳动保障行政部门依法对用人单位工资支付情况进行监察。用人单位在接受监察时应当如实报告情况，并提供必要的资料和 ...
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