公民的基本人权；另一方面，刑法规范的精确性即明确性还直接关系到社会秩序维持即社会保护，因为法律中的混乱和含糊之处非常多，高明的律师都能找到有利于被告的漏洞 与扩张解释，界限并不清楚，难怪学者有谓，类推解释与扩张解释仅有形式上之区别，实质上常刻用扩张解释之形式达到类推解释的目的。[19]这一情况在刑法 ...
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在等值性理论的基础上需要以相当性理论（Ad?quanztheorie）和法规目的说（Normzweck）进一步对因果关系和责任成立进行限定。 相当性理论有两种表述方式， ，近亲属死亡的间接受害人仅在第844条、第845条规定的丧葬费、抚养费和劳务损失的项目上，须为直接受害人的过错负责。正如上文所述，受 ...
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转继承实际上是发生了两次继承关系，对法定继承和遗嘱继承都适用，而代位继承只适用于法定继承。 （2）两者另一显著区别就是代位继承中继承人死在被 或者数人继承，或者赠给国家、集体或者法定继承人以外的人。 2、遗嘱应当对缺乏劳动能力又没有生活来源的继承人保留必要的遗产份额。如果遗嘱中没有保留必要份额，在遗产 ...
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面试、签订劳动合同和缴纳社会保险等中介式派遣的一种全新的、更高层面的专业化劳务派遣管理服务模式，它是对现有中介式派遣的质的提升。 雇主式派遣与中介式派遣的根本区别在于它不仅仅将与被派遣劳动者的关系单纯局限在签订劳动合同和缴纳社会保险上，而是作为被派遣劳动者的真正雇主，对被派遣劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-273215.html -了解详情
面试、签订劳动合同和缴纳社会保险等中介式派遣的一种全新的、更高层面的专业化劳务派遣管理服务模式，它是对现有中介式派遣的质的提升。 雇主式派遣与中介式派遣的根本区别在于它不仅仅将与被派遣劳动者的关系单纯局限在签订劳动合同和缴纳社会保险上，而是作为被派遣劳动者的真正雇主，对被派遣劳动者 ...
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予受雇人。《瑞士债法》第340条和第340条A规定：有合法资格的雇员可以与雇主订立书面契约，约定在劳务关系终止以后不得从事与雇主竞争的行为，尤其不得 职工流动若干问题的通知》中规定：用人单位可规定掌握商业秘密的职工在中止或解除劳动合同后的一定期限(不超过3年)，不得在生产同类产品或经营同类业务且有竞争 ...
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在许多国家就是由单行法作出规定的。在我国，保险合同、保证合同、抵押合同、劳动合同、合伙合同等也都是由特别法加以规定的。虽然我们可以废止这些单行法 合同与公司章程的显著区别，企图用合同来解决国家作为出资人同国有企业或国有企业机关之间的关系是根本行不通的，这样做只能导致公仆变成主人和国有资产的大量流失。 ...
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非市场交易的契约，这是涉讼村规民约条款与德、日及我国台湾单身条款的本质区别。此案之所以属于民事案件，涉讼村规民约之所以被认为是民事协议，仅仅是因为被告蔬菜 地位平等；也不是劳动法上的问题，因为原被告之间不存在劳动法律关系，而劳动法上的男女平等，是指劳动关系上的男女平等，如同工同酬，因此，不能援用民法上 ...
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，诸如上述内部的雇佣关系、劳动关系、聘用关系等在履行职务过程中造成自己及雇主损失，发 生诉讼，不适用反诉，理由是： （一）反诉与反驳的区别，本案中，被告 在 雇佣人的指示、监督下，以自己的技能为雇佣人提供劳务并获取报酬，行为的后果直接由雇佣人负责的 劳动关系。雇员在履行职务过程中致己及致人损害虽与雇员 ...
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雇佣人损与工伤纠纷的联系与区别。 一、两者的联系 从广义角度讲，雇佣关系是指雇主与雇员约定在一定期限内雇员向雇主提供劳务并由雇主付给雇员报酬所形成 的，还应于工伤认定做出后再向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力和生活自理程度鉴定。 通过以上比较我们可以看出，劳动关系是雇佣关系的一种高级形态，是人类社会发展 ...
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