法人名称变化，原告及其他职工均不知情，也无人告知，所以导致原告在向劳动争议仲裁委提出确认劳动关系和向被告提出工伤认定申请时工作单位名称的误差。被告作出的盖劳工伤认 一份；3、兰星毛巾有限公司证明一份；4、通达毛巾厂法定代表人祝多君异议书一份；5、盖劳工伤认（2007）6号工伤认定决定书一份；6、盖州市 ...
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没有接到安排工作的通知和调令，而是以原告“严重违反用人单位规章制度”为由与原告解除了劳动关系，并向原告发放了新乡神马正华化工有限公司神马正华字（2008） 仲裁裁决书，说明本案已经过仲裁的前置程序，对此，本院予以确认。双方对劳动合同均无异议，本院予以确认。双方均举证42号文件，对该证据的真实性本院予以 ...
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年6月13日起诉至济源市人民法院，请求判令：1、确认职业学院于2007年4月3日下发的《终止劳动关系通知书》无效；2、职业学院与其签订无固定期限劳动 职业技术学院负担。本判决为终审判决。审 判 长 吕振军审 判 员 孙东杰审 判 员 段雪芳 二 ○ ○ 九 年 五 月 二十一 日 书 记 员 贾娃娃...
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未再签订协议变更上述协议。直到2008年底许文明才申请劳动仲裁要求确认2002年双方签订的《劳动合同变更书》和《退出工作岗位休养协议书》无效，并恢复其 年8月28日与洛阳市水务集团有限公司签订《劳动合同变更书》和《内部退出工作岗位休养协议书》形成内退劳动关系后至今，洛阳市水务集团有限公司一直按协议向 ...
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仲裁委以管劳仲裁字（2008）050号仲裁书认定二服与被告之间存在劳动关系，系认定事实错误。为此，原告诉至法院，请求依法确认原、被告双方的劳动 以2004年全市职工平均工资为标准计算，不再调整。”执行工龄补偿。职工分流解除劳动合同经济补偿金标准，根据职工工作年限工作一年发给一个月工资的经济补偿金，不满 ...
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业禁止协议》约定。该确认书已由被告重庆沁园实业有限公司授权周青与原告乔永奎签字认可。2007年11月20日，原、被告签订《劳动合同书》，合同约定， 》载明，“由于你因个人原因在试用期内于2008年1月31日主动提出辞职与解除劳动关系，故特此函告：你于2007年11月20日与重庆沁园实业有限公司签订的 ...
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，原审法院经庭审质证而认定的证据合法有效，可以证明原审查明的事实，本院予以确认。 本院认为，本案经过庭审调查及其辩论，双方所争议的焦点有三个：一 对李强作出的“严重警告并予以除名”的决定违反了法律关于解除劳动关系的强制性规定，依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，万年饭店应当支付李强违法解除劳动 ...
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、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间，以及机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间，因确认劳动关系，订立、履行、变更、解除和终止劳动 卷和副卷装订。正卷包括：仲裁申请书、受理 （不予受理）通知书、答辩书、法定代表人身份证明书、授权委托书、调查证据、勘验笔录、开庭通知、庭审笔录、 ...
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找原单位冲压分公司时，也已经知道自己被开除，故今诉求确认其与三被告存在劳动关系、安排工作、补发工伤保险金、养老保险金、医疗保险金、身份转换金 按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省洛阳市中级人民法院。 审判长：杜六斌 人民陪审员：王书礼 人民陪审员：李燕茹 二 00 九 年 九 月 二十一 日 代书 ...
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为了完成收费任务提供方便，单凭市管员工作证不能认定事实劳动关系的成立。虽在《解除聘请关系合同(协议)书》约定了经济补偿及社会保险费用的事项，但在协议中又 均无异议，本院予以确认。 本院认为，本案的争议焦点是：上诉人刘某的父亲刘庆渡和被上诉人桑植县工商行政管理局之间是劳动关系还是劳务关系的问题。根据审理 ...
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