。对于解除和终止劳动合同的职工,企业拖欠的工资、保险、医疗等项 费用,企业应一次性结清。(十)企业改制后,通过竞争上岗,重新被企业聘用的职工不予 个具体问题的复函》(鄂劳函[1999]371号)文件规定,企业破产后,职工与企业签订的劳动合同终止,应将提取的破产企业职工安置费,拨付到行业主管部门或控股( ...
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训练结业人员凭“待业证”和“培训合格证”按“三结合”就业方针就业。由当地县(市、区)劳动就业服务局按所学专业(工种)直接推荐给用人单位,择优录用。取得“技术等级(资格)证书 学校教师的规定办理,经当地人事部门批准后执行。聘用兼职教师,应与被聘者及其所在单位签订聘用合同,其内容应包括被聘者的职责、待遇、 ...
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采用以下方式:(一)正式调入用人单位工作。(二)不调转任何关系,只按照所签订的聘用合同或工作项目协议,长期、定期或不定期在用人单位工作。(三)不调转任何 向具有受案权限的政府人事争议仲裁委员会或劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第三十二条用人单位要建立单位“一把手”与引进人才联系责任制度,对引进的人才要从 ...
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劳动合同者应当承担的责任; (八)双方认为需要规定的其他事项。 劳动合同应由合营企业与职工本人签订。劳动合同签订后须将合同标准文本报市劳动部门备案。 劳动合同 条 凡按本办法第十条规定辞职后被合营企业录用的原固定职工,或劳动合同(含聘用合同)期满终止后离开合营企业的原固定职工,或因合营企业生产工作任务 ...
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仲裁。第七条中方企业同外商合资、合作经营所需的职工,首先应从中方企业原有职工中择优聘用。原有职工未被聘用的,中方企业及其主管部门应妥善安置,当地劳动和人事部门应 文本报当地劳动部门鉴证。第十一条有下列情况之一的,外商投资企业可以与职工解除劳动合同:(一)职工患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作 ...
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的合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》、北京市人民政府《关于外国企业常驻代表机构聘用中国雇员的管理规定》,现就进一步加强对外事服务单位向外国企业常驻代表 》(北京市人民政府〔1995〕第1号令)精神,各外事服务单位须与所派中国雇员签订劳动合同。外事服务单位还要与聘用中国雇员的外国企业常驻代表机构订立 ...
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聘用(任命)部门或资产所有者部门签订劳动合同,其合同期限应与聘用(任命)期一致。实行公司制的企业厂长、经理和有关经营管理人员,应根据《中华人民 应按国家和我省有关规定参加社会养老保险基金统筹,缴纳社会保险金。鼓励企业为劳动合同制职工建立补充养老保险。职工基本养老金的计发按国家和我省基本养老金改革办法的 ...
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未再签订书面聘用合同。被告于2013年11月起辞退原告周某,原告周某认为被告辞退原告违法,为此原告周某于2014年3月30日向连城县劳动争议仲裁委员会 因原告周某不服该裁决,为此诉至法院。被告辩称,被告与原告从未建立书面和事实上的劳动合同关系,被告与原告之间自始至终是劳务关系。自1976年7月起至今, ...
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我于2014年7月下旬与某单位签订了一级建造师的聘用合同、劳动合同(封面上既写着聘用合同,也写着劳动合同的字样),合同中有一条规定:双方发生纠纷时要协商解决,协商不成时由当地劳动部门仲裁。 合同中是这样规定的:将本人的建造师执业资格证书注册在该公司,为该公司提供维护资质、年检、 ...
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终结。原审法院认定:2011年7月15日,余xx(乙方)与xx会所(甲方)签订《聘用合同》,约定:一、乙方在甲方从事发型师工作;二、合同自 10000元。2011年7月26日下午,余xx离职。之后,余xx向长沙市岳麓区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,请求裁决xx会所支付其工资600元、违约金1万元、1个 ...
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