余律师，你好！ 我在公司上班了5个多月，公司没跟我签试用期劳动合同，在5个月内没有帮我交社保。在公司一次购买软件时，因为老板没有讲明软件的 合同上签字购买软件，但是安装后发现软件不符合老板要求，因此造成了公司财产损失，购买软件合同盖的是公司的印章。现在老板叫我一个人承担此事，并赔偿公司损失。而且还在 ...
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人员，当时签了一份一个月的试用期合同。2010年9月，张女士试用期满后继续在该公司工作，但该公司并没与她签订劳动合同，直到去年3月，公司才给了 提前和职工解除劳动合同，在10月份发放工资时，该公司表示因为在公司搬迁过程中，员工出现不良行为，所以不给职工经济补偿。而职工认为公司的经营地根本没有拆迁，公司 ...
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律师您好 我是保险公司的一名内勤主训，约定试用期为6个月每个月600，现快工作到了，主管今天和我说，过试用期还是600，还不给签定劳动合同。我该怎么办啊？...
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昨天刚和单位签完劳动合同，合同中说没有试用期，但是上了一天班，感觉自己的能力达不到，想解除劳动关系，怎么办？...
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劳动合同的过程中，王某提出，公司一直没有与他签订书面的劳动合同，按照 《劳动合同法》的相关规定，公司应当向他支付在职期间的双倍工资。但公司认为 一个被录用人员发放了录用通知书，通知书中包括了 《劳动合同法》规定的劳动合同应当具备的所有条款，工资、福利、试用期、岗位等内容一应俱全。在职期间，双方一直按照 ...
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我是今年2月初开始上的班，当时没有签订劳动合同，只签了一份“新入职员工登记表”，这张表里有一条规定是：双方约定试用期为一个月，试用期内综合工资 给我结算工资时，仍是按照2月份的1700来计算的。请问现在已与该公司解除劳动关系的我是否还可以要求其进行2倍工资以及加班费的补偿？谢谢有关专业人士能给予帮助 ...
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本人于2011年10月20日进公司，于2012年3月15日被公司辞退，试用期3个月，转正工资1800元，该公司是新公司，进公司的时候没有签劳动合同，营业执照未办下来，辞退没有理由，当天就结算所有工资，然后就说 ...
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1日入职该公司成为正式员工担任客服经理一职，因之前在该公司做过，所以没有试用期，2012年1月中旬被老板调职担任人事、行政一职，当时老板口头承诺不降低工资， 签定劳动合同，社保也未购买，询问后老板告知，公司与其他员工之前签定的劳动合同是三年的，所以社保要在三个月试用期以后才购买，请问现在我应该怎么办？...
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2011年7月签订一分三年期合同，但是约定了一年的实习期，合同里却写了半年的试用期，现在按照合同规定试用期过了，我想辞职，现在算不算是试用期辞职，我还没办转正手续，合同里没有约定违约金，如果辞职公司要求我支付违约金是否合法？合同里没有规定违约金，所以就算单位要求支付违约金，我也不用支付违约金？...
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试用期还没有过，劳动合同说3天就可以辞工，但是甲方不给，要按过了试用期的劳动合同辞工，要30多天，我该怎么办？？？...
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