通公司停业，双方协商一致终止劳动关系，顺利通公司一次性支付解除劳动关系经济补偿金给劳动者。根据上述认定事实，本院认为：本案属劳动合同纠纷。综合双方二审期间 标准劳动法中的“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付本单位劳动者的劳动报酬，包括基本工资和补贴、提成。顺利通公司 ...
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通公司停业，双方协商一致终止劳动关系，顺利通公司一次性支付解除劳动关系经济补偿金给劳动者。根据上述认定事实，本院认为：本案属劳动合同纠纷。综合双方二审期间 标准劳动法中的“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付本单位劳动者的劳动报酬，包括基本工资和补贴、提成。顺利通公司 ...
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通公司停业，双方协商一致终止劳动关系，顺利通公司一次性支付解除劳动关系经济补偿金给劳动者。根据上述认定事实，本院认为：本案属劳动合同纠纷。综合双方二审期间 标准劳动法中的“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付本单位劳动者的劳动报酬，包括基本工资和补贴、提成。顺利通公司 ...
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陈穗兴、陈穗开投资开办的新润达厂签订《租赁经营合同》后既没有依法与周家艺协商变更劳动合同或解除双方的劳动关系，陈志成、陈志英、陈穗兰、陈穗兴、 建立劳动关系，一直未签订书面的劳动合同，双方形成的是事实上的劳动关系。建兴公司在与新润达厂签订了《租赁经营合同》后，未与周家艺协商终止双方的劳动关系，故双方不 ...
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陈穗兴、陈穗开投资开办的新润达厂签订《租赁经营合同》后既没有依法与谢植添协商变更劳动合同或解除双方的劳动关系，陈志成、陈志英、陈穗兰、陈穗兴、 建立劳动关系，一直未签订书面的劳动合同，双方形成的是事实上的劳动关系。建兴公司在与新润达厂签订了《租赁经营合同》后，未与谢植添协商终止双方的劳动关系，故双方不 ...
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陈穗兴、陈穗开投资开办的新润达厂签订《租赁经营合同》后既没有依法与梁志盛协商变更劳动合同或解除双方的劳动关系，陈志成、陈志英、陈穗兰、陈穗兴、 建立劳动关系，一直未签订书面的劳动合同，双方形成的是事实上的劳动关系。建兴公司在与新润达厂签订了《租赁经营合同》后，未与梁志盛协商终止双方的劳动关系，故双方不 ...
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陈穗兴、陈穗开投资开办的新润达厂签订《租赁经营合同》后既没有依法与甘夫安协商变更劳动合同或解除双方的劳动关系，陈志成、陈志英、陈穗兰、陈穗兴、 的权利义务继续履行，可认为双方仍按原劳动合同条件形成事实上的劳动关系。建兴公司在与新润达厂签订了《租赁经营合同》后，未与甘夫安协商终止双方的劳动关系，故双方不 ...
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陈穗兴、陈穗开投资开办的新润达厂签订《租赁经营合同》后既没有依法与徐光裕协商变更劳动合同或解除双方的劳动关系，陈志成、陈志英、陈穗兰、陈穗兴、 建立劳动关系，一直未签订书面的劳动合同，双方形成的是事实上的劳动关系。建兴公司在与新润达厂签订了《租赁经营合同》后，未与徐光裕协商终止双方的劳动关系，故双方不 ...
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陈穗兴、陈穗开投资开办的新润达厂签订《租赁经营合同》后既没有依法与赵昌全协商变更劳动合同或解除双方的劳动关系，陈志成、陈志英、陈穗兰、陈穗兴、 建立劳动关系，一直未签订书面的劳动合同，双方形成的是事实上的劳动关系。建兴公司在与新润达厂签订了《租赁经营合同》后，未与赵昌全协商终止双方的劳动关系，故双方不 ...
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陈穗兴、陈穗开投资开办的新润达厂签订《租赁经营合同》后既没有依法与池世方协商变更劳动合同或解除双方的劳动关系，陈志成、陈志英、陈穗兰、陈穗兴、 建立劳动关系，一直未签订书面的劳动合同，双方形成的是事实上的劳动关系。建兴公司在与新润达厂签订了《租赁经营合同》后，未与池世方协商终止双方的劳动关系，故双方不 ...
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