仲裁结果，并已补足400元。本院认为，根据有关规定，连续工龄满4年未满6年的，按本人工资的80%支付病假工资；本人工资按职工正常情况下实得工资的70% 义务，故该两项裁决已无执行必要，本院不再予以处理。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条第一款第（一）项、《中华人民共和国劳动合同法》第三十 ...
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。对于有要求工龄补偿的员工，待司法审计结果出来后，请直接通过司法程序解决。……”2010年4月14日，原告停止经营活动。原告每月10日支付被告上月工资，原告未 主文中表述。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第七十八条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款的规定，判决如下：原告XX网络公司于本判决 ...
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。对于有要求工龄补偿的员工，待司法审计结果出来后，请直接通过司法程序解决。……”2010年4月14日，原告停止经营活动。原告每月10日支付被告上月工资，原告未 主文中表述。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第七十八条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款的规定，判决如下：原告XX网络公司于本判决 ...
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工资，但因双方存在争议，原告一直未领取该部分工资。王言群主张2006年5月份的工资无事实依据，根据原劳动法的仲裁时间60天，早过仲裁时效。关于社会保险 一致的，解除劳动合同。公司将按照2008年1月1日起实施的《劳动合同法》的相关规定予以经济补偿。四、重新签订劳动合同逾期后尚未与公司重新签订劳动合同或 ...
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工资，但因双方存在争议，原告一直未领取该部分工资。王言群主张2006年5月份的工资无事实依据，根据原劳动法的仲裁时间60天，早过仲裁时效。关于社会保险 一致的，解除劳动合同。公司将按照2008年1月1日起实施的《劳动合同法》的相关规定予以经济补偿。四、重新签订劳动合同逾期后尚未与公司重新签订劳动合同或 ...
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但因双方存在争议，原告一直未领取该部分工资。苏书强主张2006年6月至12月的工资无事实依据，根据原劳动法的仲裁时间60天，早过仲裁时效。关于社会保险 一致的，解除劳动合同。公司将按照2008年1月1日起实施的《劳动合同法》的相关规定予以经济补偿。四、重新签订劳动合同逾期后尚未与公司重新签订劳动合同或 ...
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工资，但因双方存在争议，原告一直未领取该部分工资。王言群主张2006年5月份的工资无事实依据，根据原劳动法的仲裁时间60天，早过仲裁时效。关于社会保险 一致的，解除劳动合同。公司将按照2008年1月1日起实施的《劳动合同法》的相关规定予以经济补偿。四、重新签订劳动合同逾期后尚未与公司重新签订劳动合同或 ...
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，对卓某某要求消除与鼓风机公司于2007年3月31日签订的协议书、要求补偿工资差额48,000元的请求不予支持。卓某某不服，诉至原审法院，要求确认与鼓风机 据此，原审依照《中华人民共和国劳动法》第三条、第七十八条之规定，判决：卓某某要求上海鼓风机厂有限公司按每月1,800元的标准补发2005年2月至 ...
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)第一章 总则第一条为保障劳动者基本生活和合理流动，促进社会主义市场经济的发展，保持社会稳定，根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关法律、法规，结合广州地区 法定退休年龄和缴纳养老保险基金年限，并按规定办理了退休养老手续的；实行个人缴费制度前，职工的连续工龄视同缴费年限(下同)；(二)残废、患病，由 ...
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单位改制后，职工要按照《中华人民共和国劳动法》等法律、法规的规定实行劳动合同制，通过签订劳动合同明确职工的工作内容、岗位等。 十三、劳动合同制职工 总额和职工个人缴费工资为基数缴纳基本养老保险费，建立基本养老保险个人帐户。2000年10月1日前的连续工龄(工作年限)视同缴费年限，不再补缴基本养老保险费 ...
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