劳动合同，合同终止日期为2010年8月末， 在合同到期之后 一直没有与公司续签劳动合同，但是一直工作至今，保险也一直在缴。现在公司以公司效益不好为由降低 劳动关系没有签订书面合同是否违法。 2.公司降低我工资，我是否可以要求解除劳动关系？并且要求赔偿。 3.若有赔偿，则赔偿的理由应该是什么？ 麻烦各位 ...
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，现在是第二年。公司拖欠了3个月工资，还有差旅费未报销。请问在这种情况下我能提出解除劳动合同吗？如果解除后，劳动报酬是否能够要回。另外，公司注册在浙江温州，我所在北京分公司，但该公司的北京分公司未在北京注册及纳税，如果产生纠纷，如何委托律师代理？大概委托费用是多少？ ...
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，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 3，切记：申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。 4，医疗费、停工留薪期工资，住院伙食补助费 、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 现在我想咨询的是 ： 是不是请求劳动仲裁认定就算是申请了工伤认定？若果不是，我们这快一年了，但还 ...
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提成（还差很多没给）底薪不给。我去咨询了和平区劳动仲裁，她们因为单位不给我开解除劳动关系证明，不立案。劳动监察又说要仲裁受理了出书面文件才能帮我要保险。 想说明一下，主要是单位态度太恶劣，让我和家人不能接受，我们觉得即便用所有索赔的费用打官司，甚至自己添一点都无所谓。我们诚心想用法律手段解决这次纠纷。...
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于本月停缴，不办理离职不能拿走社保相关材料，以后社保将中断。现在我想申请劳动仲裁，有一些问题想咨询一下诸位老师： 1、请问我应不应该办理离职手续啊？ 是与北京总公司签订的，但是工作地点一直都是石家庄的分公司，请问我能够在石家庄申请劳动仲裁么？ 3、请问我有资格申请工作两年的两个月经济补偿以及合同到期后 ...
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的诉讼请求不予支持，对第二项的请求予以支持，要求公司支付扣除的50%的工资。劳动仲裁结果下来后，该员工于9月23日主动打电话给公司人事要求交接工作及归还公司 公司办理的交接手续，并在交接单上签名确认。至此，是否可以认为他已经服从了劳动仲裁的结果？公司于10月30日接到人民法院的传票，是该员工于9月30 ...
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下一个单位，让新单位帮其补缴，对方选择了第二种方式。所以在工资和社保的纠纷上已经完结。也属于私了吧。（一共工作了20多天，10多天是在家里 对方向我索取赔偿金2000元，（工资为2000），但是我拒绝了，对方就决定去劳动大队仲裁我们，并且要查我们目前其他在岗工作人员的社保情况，并且告知如果查出有任何 ...
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公司为了规避劳动合同，我们与永善烟草公司的以前的合同成了白纸一张，又把我们的劳动关系转嫁给昭通市骐鹏劳务派遣公司，现与骐鹏公司签订了3次劳动派遣合同，烟草公司这样做的目的只有一个那就是使用廉价劳动，报酬是他们在职在编的三分之一。咨询：1，我们这情况是否可以要求公司转入在职在编职工？2，能否 ...
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从2010年未签订无固定期限劳动合同日期算起，按照劳动合同法单位应赔偿我36个月双倍工资，但是劳动仲裁说我过了诉讼期，说我应在2010年内提出赔偿，而且只赔偿11个月双倍工资，是否有此规定，在劳动法第几条，望告知。谢谢...
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较繁杂，许多因素不受个人控制，人虽在该国企供职至今，但始终并未与我签订正式劳动合同，也无任何形式上的证明。至今工作已近两年，虽无合法约束，但已 。目前，我所在部门由于集团组织架构调整，面临撤除，我希望能尽快请求集团与我签订正式劳动合同，但阻力很大。烦请咨询律师，基于目前状况，我是否有合法权利要求集团与 ...
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