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四条、第二十六条的规定于2009年5月22日向袁明高发出《终止、解除劳动合同通知书》,并要求袁明高在5月26日之前到公司办理对账手续。5月 其主要事实及理由是:1、劳动合同法第36、39、44条等规定了用人单位解除劳动者签订劳动合同的条件,上诉人并不符合用人单位解除劳动合同的法定条件,因而岳阳楼酒业 ...
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不支付经济补偿金”的规定,公司向张小姐送达了解除劳动合同通知书。张小姐认为公司的做法严重违法,歧视已婚女职工的就业。 回答这一问题首先要看用人单位是否以婚姻状况作为招聘劳动者的条件。因《就业促进法》保护已婚女职工的就业权,如果用人单位以是否结婚来作为招人标准,在 ...
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职业的权利保护 《劳动法》第三条明确规定了劳动者享有选择职业的权利。《劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位。 下劳动者请求司法救济的权利。有些案件,仲裁委员会认为不属于劳动争议,不属其管辖范畴,发出不予受理通知书。而当事人以民事案件向人民法院起诉后,法院经审理又 ...
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合同。2009年9月14日,海嘉公司答复宋某收到解除劳动合同通知书,认为宋某未按规定提前30日通知公司解除劳动合同,要求宋某重新填写提前解除 合同内容达成协议的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。根据本案查明的事实,海嘉公司由于市政动迁搬迁至 ...
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乐而不为?于是,孙某与儿童医院签订了以完成某一医疗课题研究为期限的劳动合同。随着儿童医院课題研究的不断深入,孙某投入的时间和精力越来越多,在 为了尽快结束课题研究,孙某投入的时间和精力更多。2周后,军区医院向孙某下达了解除劳动合同通知书。 案例分析 这是一个全日制劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系、 ...
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1、(2009)金民二(商)初字第472号民事裁定书一份、协助冻结存款通知书一份、情况说明一份,以此证明被告因涉讼导致账户及房产被法院查封,从而 制的对象。因此,用人单位因主观恶意而未及时、足额支付劳动报酬或未缴纳社保金的,可以作为劳动者解除劳动合同的理由。但对确因客观原因导致用人单位未能及时、足额 ...
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了集体辞职书,被告同意了原告等人的辞职要求,向原告送达了解除劳动合同通知书,并将解除劳动合同通知书抄送了相关职能部门。同月14日,除原告以外的其他辞职员工 辞职,但所提供的证据不能证明。原告作为劳动者有权自主择业,其主动提出解除劳动合同后,要求被告支付解除劳动合同的经济补偿金及赔偿金的请求,于法无据, ...
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审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条规定:劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续 保险金和医疗保险金。 四、维持河南省百泉制药有限公司对徐桂芳作出的除名决定及解除劳动合同通知书。 二审案件受理费10元,由徐桂芳负担。 本判决为终审判决。 ...
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审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条规定:劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续 保险金和医疗保险金。 四、维持河南省百泉制药有限公司对郭学芳作出的除名决定及解除劳动合同通知书。 二审案件受理费10元,由郭学芳负担。 本判决为终审判决。 ...
//www.110.com/panli/panli_101376.html -了解详情
。即使除名,文件也没有书面通知上诉人。请求撤销百泉公司作出的除名决定及解除劳动合同通知书,为上诉人办理医疗、失业保险参保手续,补交至今各项保险金及滞纳金。被上诉人 审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条规定:劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未示表异议的,视为双方同意以原 ...
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