的复函》(劳办发[1996]215号)也明确说明“过去意义上相对于正式工而言的临时工已经不复存在,用人单位在临时性岗位上用工,可以在劳动合同期限上有所区别”,且《 ,损害上诉人利益。1、随着国家社保体系的建立和完善,劳动者的失业保险等保障措施从无到有,劳动者的利益得到切实的保障。此时,仍按社会保障体系 ...
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积极作用,根据《中华人民共和国会计法》和有关法规,按照财政部颁发的《事业行政单位预算会计制度》,结合高等学校实际情况,特制定本制度。.关联法规:全国人大法律(1 -||||||各类临时工作人员的工资报酬。包括付给待业青年、职工家属临时工的||||||报酬和留用退休人员的工资补差。但基本建设雇用的临时工 ...
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年度月平均工资总额为基数计算。凡未记载1991年度职工个人月平均工资总额的单位,以本企业统筹职工1991年度月人均工资总额为基数计算职工个人交纳的基本 地区、县统筹办公室审核后收缴。 七、参加我市城镇临时工养老保险基金统筹并已享受按月领取养老补助费的临时工所增发的养老待遇,由发放养老补助费的街道办事处 ...
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参加本条例第二条所列五种社会保险。临时工及其用工单位、城镇个体工商户及其雇佣的人员必须参加养老保险和工伤保险,其余险种由珠海市人民政府(以下简称市政府)根据条件 住院医疗费用。第二十一条 职工个人缴纳的养老保险费、医疗保险费以及由用工单位缴纳并分配给职工个人的门诊医疗保险费,分别记入个人基金帐户,用于 ...
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管理、花草养植、卫生保洁、门卫保安等;4、为用人单位或居民家庭提供的劳务服务:包括临时工、季节工、劳务工、承包工、派遣工、钟点工等;5、 、创业见习补贴项目标准及核拨程序(一)创业见习补贴项目、标准。1、创业见习综合保险补贴。依照赣府发[2001]32号文件有关规定,政府为见习学员统一购买见习综合保险 ...
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科目。本科目收方余额反映高等学校科研方面对外的债务总额。本科目应按提供借款的单位和科研项目进行明细核算。 131对外服务收入 本科目核算高等学校除委托代培经费收入以外 -||||||各类临时工作人员的工资报酬。包括付给待业青年、职工家属临时工的||||||报酬和留用退休人员的工资补差。但基本建设雇用的 ...
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工资收入核定问题的补充通知》(劳工(1997)50号)、《关于专运轮换乘务员养老保险问题的批复》(劳卫资函(1998)2号)同时废止。选送专运轮换乘务人员 。 三、轮换人员的劳动工资管理(一)被确定为轮换乘务员的应届毕业生和临时工,由选送单位办理录用手续,并与其签订劳动合同,合同期限应不低于轮换期限。 ...
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而发生的纠纷,其诉讼主体是用人单位和劳动者。本案原告从1996年6月起被岳阳市工商行政管理局市场管理分局大桥市场服务部聘为临时工的事实客观存在,双方虽未 合同法》(以下简称《劳动合同法》)属适用法律不当;2、原判未处理养老保险补办问题,上诉人合法权益未受到法律保护;3、被上诉人于2008年元月口头通知 ...
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之外的相关权利;第二,申请人早在2007年就知道企业已经不为其缴纳社会养老保险,也不给工资以外的其他任何待遇。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条:“ 、集体工、 合同工、临时工是有着明显区别的,这绝对不是老百姓的通常概念。关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第21条:“用人单位经批准招用的 ...
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。 一、劳动争议的概念及种类 所谓劳动争议,是指劳动关系当事人即劳动者与用人单位之间因劳动权利、义务的争执引起的纠纷,是基于劳动关系发生的,简言之,就是 而那些在法律特征上表现为雇佣关系的农民工、临时工、雇工等人员,他们较少有时间、精力和现实条件来承受工伤保险赔偿争议处理机制繁琐、复杂、冗长的程序过程 ...
//www.110.com/ziliao/article-287846.html -
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