单位)的，领导班子成员每人按2000元计发责任津贴。(四)被评为未达标部门(单位)的，对主要负责人及班子其他成员不予奖励，也不发放责任津贴。非实职的正 责任办的日常工作。(二)考核一处(设在市委办公厅)：负责市委直属党群机关部门(单位)和市人大机‘关、市政协机关以及市法院、市检察院责任目标的审核、日常 ...
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办法》印发给你们，希认真贯彻执行。 2008年度县（区）、开发区和市直单位目标考核办法 为加快全市经济社会发展，确保2008年度各项目标任务的完成，制订2008 ，每次分别扣1分；县（区）、开发区党政领导班子成员，市直单位领导班子成员及其下属单位主要负责人因违法被追究刑事责任的每例扣2分，因违纪受到党 ...
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各县（区）人民政府，市各委、办、局，市各直属单位： 现将《淮安市市属企业负责人年度经营业绩考核及薪酬管理暂行办法》印发给你们，希认真 指以基本薪酬为基数，依据企业当年目标责任书明确的各项指标完成情况确定的企业负责人应得的报酬。计算公式为： 绩效薪酬=基本薪酬×国有资产保值增值率×目标完成率(目标完成率 ...
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管理意见》印发给你们，希认真贯彻执行。 二00七年十二月十二日 扬州市市属企业负责人经营业绩考核和薪酬管理意见 为切实履行国有资产出资人职责，维护所有者权益，落实 签订年度经营业绩责任书的方式进行。年度经营业绩责任书包括下列内容：1、双方的单位名称和姓名；2、考核内容及指标；3、考核与奖惩；4、责任书 ...
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有关部门批准或备案。行政执行人对理事会负责，参与理事会决策，定期向理事会汇报事业单位的运行管理状况，接受理事会监督。行政执行人副职由行政执行人提名，报理事会审核 岗位等级制后的人员管理和个人待遇的配套政策。（二）基础教育领域事业单位主要负责人的等级评定及配套政策，由教育部门会同有关部门制定。（三）各类 ...
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相结合，促进企业可持续发展;(三)坚持效率优先、兼顾公平，维护出资人、企业负责人、职工等各方的合法权益;(四)坚持薪酬制度改革与相关改革配套进行，推进企业 ，由市国资委负责委托审计部门对企业财务数据进行审计核查。第十二条企业负责人薪酬总额按照全市和本单位在岗职工平均工资及经营收入进行控制。第十三条企业 ...
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的文件；(三)经费来源证明或者资金信用证明；(四)法定代表人或者主要负责人的身份证明；(五)单位住所的权属证明；(六)其他必要的文件、材料。 第九条 事业 审核结果以书面形式通知申请人。 第十一条 经登记管理机关核准登记的事业单位具备条件，要求从事经营活动的，应当依法向工商行政管理部门申请办理工商营业 ...
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；(六)登记管理机关要求提交的其他文件、证件。第二十四条登记管理机关对事业单位注销登记(备案)的申请，在30日内作出答复，并书面通知申请注销登记(备案)的事业 单位应于每年1月1日至3月31日前分别向登记管理机关提交事业单位法定代表人或主要负责人签署的执行《条例》和本《办法》的年度报告书、《事业单位 ...
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城铁十三号线至霍营站，换乘公交839路或478路至北新科技园站下车即到。 二○○七年六月十一日 附件１：安全培训机构负责人研讨班报名表 填表单位（公章）： 填表人： 联系电话： 序号 姓名 性别 出生 年月 政治面貌 参加工作时间 毕业院校及专业 学历 职务 专业技 术职称 备注 附件2：安全培训 ...
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，国务院办公厅转发了监察部、财政部、中国人民银行、审计署《关于清理整顿行政事业单位银行账户的意见》(国办发[2001]41号)，要求在今年6月到10月份集中 、《撤销银行账户情况表》、《保留银行账户申请表》，由单位主要负责人、监察室主任、财务机构负责人、主管会计签字后连同自查报告报主管部门。主管部门要 ...
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