，切实保障广大人民群众普遍享受公共卫生和基本医疗服务，根据国务院《关于建立城镇职工基本医疗保险的决定》和《关于城镇医药卫生体制改革的指导意见》(国办发〔 全行业管理。逐步取消医疗机构与卫生行政部门的行政隶属关系，实行政事分开。卫生行政部门要根据政府在卫生事业改革与发展中的职责和作用，切实转变职能，从“ ...
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工会、共青团组织会议，层层做好思想工作。要充分发挥党员的先锋模范作用，对党员提出严格要求。在党员职工解除劳动关系后，要及时做好组织关系接转工作。对在企业 保障厅二○○三年五月十二日附件：企业关闭破产预案要点一、企业基本情况（一）企业名称、隶属关系、发展简史、主要产品。（二）职工状况。1．全民职工总数 ...
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社会主义市场经济的重要组成部分，对充分调动社会各方面的积极性、加快生产力的发展具有重要作用。”“放手让一切劳动、知识、技术、管理和资本的活力竞相迸发，让一切创造社会 （二十七）指导和帮助民营企业党组织充分发挥作用。指导企业党组织按照“为企业所需要，为党员所欢迎，为职工所拥护，为所有者（经营者）所理解和 ...
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的原则。要教育职工发扬主人翁的精神，树立共产主义劳动态度，顾大局，识大体，服从生产需要，努力提高劳动效率，正确处理个人与国家、企业的关系，做到个人利益 定额工作搞好，使其在加强企业管理、推行经济责任制、提高经济效益等方面发挥更为积极的作用。十、国务院主管部门和省、市、自治区人民政府可根据本试行办法， ...
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多主体、多层次、全方位的小企业社会化服务体系。（二十一）发挥小企业社会化服务中心作用。上海市小企业社会化服务中心（以下简称服务中心）作为公共服务机构， 失业保险金，作为生产扶持资金。下岗、协议保留社会保险关系人员和企业职工创办小企业，在与企业解除或终止劳动关系后，也可一次性领取失业保险金，领取期限最长 ...
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新型劳动体制，以促进试点地区其它各项改革的深化和经济的快速发展，并以其典型示范作用影响和带动更多的地区进行区域综合配套改革，最终实现到本世纪末在全国 签订劳动合同，以合同的形式确立劳动关系、明确劳动关系双方的权利和义务，将企业与职工之间劳动关系的建立和调整纳入法制化轨道。选择部分企业进行集体合同试点， ...
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工作面临的形势，提出了当前的任务。会议认为，目前我国劳动关系发生了很大变化，保持劳动关系良好发展的任务十分繁重。市场经济条件下利益主体的多元化，使劳动关系 ，不断增强团结。三方代表应在法律规定的职责范围内发挥各自的作用。会议还就《劳动法》与《企业劳动争议处理条例》的衔接问题提出两个原则：第一，１９９５ ...
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使大量劳动争议案件得到了及时处理，为保持劳动关系的和谐稳定，维护社会的安定发挥了重要作用。但是，随着改革的不断深化，特别是在建立现代企业制度的过程中， 的劳动争议案件不予及时受理的现象，保证企业和企业职工正常行使申诉权力。五、针对当前劳动关系和劳动争议处理工作中出现的新情况、新问题，要下大力气开展调查 ...
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自食其力的劳动者，不仅关系到我国6000万残疾人劳动权利的实现，而且对解除近两亿残疾人亲属的后顾之忧，促进经济发展、社会进步和精神文明建设，具有重要作用。各级政府及其 及企业事业组织和社会团体，要切实抓好本部门、本系统、本单位在岗与转岗残疾职工的职业培训，并为其在培训或进修期间的学习、生活提供保障。 ...
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会使工会置身事外,将知识的掌握,信息的了解,证据的收集和有关费用的支付推给职工,造成了劳资双方协商力量的不均等。工会的角色使得工人丧失了对工会的信任 并继续发展,是与司法的监督与司法的协助分不开的,因此,制定劳动争议仲裁与诉讼的衔接规则,加强司法对劳动争议仲裁程序的监督,有利于劳动争议仲裁作用的发挥。 ...
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