注册管理办法》中规定的续期注册条件的，至今未办理过续期注册的人员。对已申请变更注册尚未获批准的人员，由现聘用单位申报续期注册材料。 二、续期注册申报程序1、 日－19日上午：9：30-11：30下午：1：30－4：303、受理地点：上海市小木桥路683号一楼大厅注：凡是未完成相关年度继续教育的人员，可 ...
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止，本人在XX公司上海营业部（地址上海市XX大厦，以下同）商品企划科从事营业工作，合同约定基本工资为试用期人民币（以下同）7,976元/月，转正后9,970元/ 至XX工厂，李X再次明确表示不同意在XX工厂上班。李X不接受本公司变更工作地点的安排至本公司XX工厂上班；2009年2月23日之后李X擅自在 ...
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以机车到达本段或折返段的时分为原工作结束，下一工作开始。二、在段外变更工作时以到达变更工作地点或前一工作结束的时分，为下一工作开始。 和统计课题指导（包括有关重要统计技术业务及统计争议问题的研究解决）等方面统计服务工作。 第53条一次性统计调查属于专题性的调查；调查方式包括全面、重点和抽样调查。为了更 ...
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其烦恼不已。 为此，本文帮助劳动者遇上劳动争议依法见招拆招。 公司能否单方变更工作地点? 典型个案：王小姐去年与广州一家公司签订了合同，劳动合同中约定工作 的，劳动者有权予以拒绝。如果公司业务性质比较特别，可以约定在一定范围内流动工作的岗位，但需要双方协商合理确定范围。因此，王小姐有权拒绝公司这种霸王 ...
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**号1幢内的生产流水线搬迁至本市松江地区，故与生产流水线的员工协商变更工作地点，但被告等员工于当日下午以书面形式提出了一系列其不可能接受的要求 并认定如下事实：被告曹**于1996年12月18日至原告**（上海）有限公司处工作,在原告处担任操作工,双方签有期限为2006年12月18日至2007年12 ...
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**号1幢内的生产流水线搬迁至本市松江地区，故与生产流水线的员工协商变更工作地点，但被告等员工于当日下午以书面形式提出了一系列其不可能接受的 并认定如下事实：被告沈**于1995年5月29日进入原告**(上海)有限公司从事操作工工作,双方签订的最后一份劳动合同期限为2007年5月29日至2008年5月 ...
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**号1幢内的生产流水线搬迁至本市松江地区，故与生产流水线的员工协商变更工作地点，但被告等员工于当日下午以书面形式提出了一系列其不可能接受的 并认定如下事实：被告高**于1993年10月12日进入原告**(上海)有限公司从事操作工工作,双方签有期限为2007年10月12日至2008年10月11日的劳动 ...
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路**号1幢内的生产流水线搬迁至本市松江地区，故与生产流水线的员工协商变更工作地点，但被告等员工于当日下午以书面形式提出了一系列其不可能接受的 并认定如下事实：被告黄**于1992年10月10日进入原告**(上海)有限公司从事操作工工作,2008年2月27日双方签订期限自2008年1月6起的无固定期限 ...
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**号1幢内的生产流水线搬迁至本市松江地区，故与生产流水线的员工协商变更工作地点，但被告等员工于当日下午以书面形式提出了一系列其不可能接受的要求 审理，并认定如下事实：被告周**于1993年3月1日进入原告**(上海)有限公司处工作,在原告处担任操作工,2008年2月27日双方签订期限自2008年3月 ...
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路**号1幢内的生产流水线搬迁至本市松江地区，故与生产流水线的员工协商变更工作地点，但被告等员工于当日下午以书面形式提出了一系列其不可能接受的要求 并认定如下事实：被告章**于1994年10月10日进入原告**(上海)有限公司从事操作工工作，双方签有期限为2007年10月10日至2008年10月9日的 ...
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