规定和不合理收费。要采取积极的措施和办法，鼓励和引导企业在生产技术岗位更多地招用 本省城乡劳动力，提高省内劳动力就业参与率。对招收本省大龄并失业 提取，列入成本开支，专项用于本企业员工岗前或转岗培训。?(三)切实维护城乡劳动者合法权益。?各地要进一步完善劳动合同管理制度，指导和督促用人单位消除劳动合同 ...
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合格的，不得投入使用，有关部门不予办理行政许可手续。 (三)实行安全生产重要岗位持证上岗制度，加强安全生产培训工作。高危行业的生产经营单位主要负责人、安全生产 调整充实工作人员，保障办公经费和工作条件，支持和督促安全生产监管机构履行好监督管理职能。要加强安全生产监管队伍的教育和培训，不断提高政治素质和 ...
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新型工业化道路的指导思想。一方面，用高新技术改造和提升传统产业，促进产业结构调整和行业技术进步；另一方面，培育国民经济新的增长点，积极发展高新技术产业，用高新技术 探索新的分配机制和分配形式，激发高校师生创新创业激情，建立双向流动的管理制度和办法，实现人才合理流动。要按国家有关法律法规，保护教师和科研 ...
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迎难而上，奋力拼博。我代表科技部，向工作在促进高新技术产业化岗位上的广大科技人员、企业家和管理干部、职工致以崇高的敬意！向长期支持我国高新技术产业化工作 ，严防体制回归。科技部将针对高新区的管理模式提出明确的指导意见，调整和完善现有的国家高新区评价指标体系及管理制度，并联合有关部门组织在高新区开展政府 ...
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提取，列入成本开支，专项用于本企业员工岗前或转岗培训。（三）切实维护城乡劳动者合法权益。各地要进一步完善劳动合同管理制度，指导和督促用人单位消除劳动 "一站式"服务。县级以上公益性职业介绍机构要积极为转移就业的农村劳动力提供免费的岗位信息和政策咨询，对求职的农村劳动力免费提供职业指导和职业介绍服务。（ ...
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年连续盈余；4.资本充足率8%及以上；5.按合作制原则规范已基本完成，民主管理制度、内控制度比较健全并基本落实。上述五项条件均具备者为一类社 ，切实做好减员增效工作。坚决执行员工总数负增长政策，坚决清退临时用工。在按经济核算原则做好定员工作的基础上，推行全员劳动合同制和岗位职务聘任制，使职工能进能出、 ...
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，合理划分地方各级政府间财政支出责任；适应城镇发展要求，调整完善县乡财政体制；深化财政国库管理制度改革，将省直一级预算单位分期分批纳入试点范围，加强市县 创造更多的就业机会作为重要发展目标。推行灵活多样的就业方式，多渠道增加就业岗位；全面落实促进再就业的政策，完善就业服务体系，搞好再就业培训，推进就业 ...
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快还旧帐，不欠新帐。消防规划编制完成后，所依据的城镇总体规划有调整的，要及时对消防规划进行修订。对城镇总体规划中缺少消防规划或消防规划不 。要根据自身消防安全实际建立健全各项消防安全管理制度，明确具体岗位、员工的消防安全责任，严格落实逐级消防安全责任制和岗位防火责任制。消防安全重点单位和行业，要落实对 ...
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重点关键技术岗位进行职业资格证书制度试点，并逐步建立软件教育培训机构认证制度。逐步形成与国际接轨的、适应软件产业特点的、分类的人才管理制度，鼓励 对科学研究机构和学校的投资与合作项目进口设备减免税问题，按《国务院关于调整进口设备税收政策的通知》(国发[1997]37号)执行。3.不断完善吸引人才政策。 ...
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能源利用效率为核心，坚持节能与结构调整、技术进步和加强管理相结合，大力调整和优化结构，开发和推广应用节能技术，建立严格的管理制度、有效的激励和约束机制，接受 和个人给予奖励，对浪费能源的集体和个人给予惩罚；将节能目标的完成情况纳入各级员工的业绩考核范畴，严格考核，节奖超罚。（六）加强节能宣传与培训。各 ...
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