我们公司的司机在公司1年多的工作期间，多次因为工作的事情顶撞老板，老板已给出其两次书面警告，我们公司内部有一个员工手册中例到：（员工在工作期间收到三次书警告，可将开除并不给予任何补助），现在如果司机收到第三次书面警告，公司开除他并不给他任何补助，请问在法律来讲公司是合法的吗？非常感谢，急！！！！...
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我们公司的司机在公司1年多的工作期间，多次因为工作的事情顶撞老板，老板已给出其两次书面警告，我们公司内部有一个员工手册中例到：（员工在工作期间收到三次书警告，可将开除并不给予任何补助），现在如果司机收到第三次书面警告，公司开除他并不给他任何补助，请问在法律来讲公司是合法的吗？非常感谢，急！！！！...
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种客体。有鉴于此，美国UCITA得以建立，其根本的目的在于建立一整套信息销售的法律。[16]目前，美国已经有两个州批准和开始实施UCITA。美国UCITA可谓肇 ，而不在载体。早在1998年，美国加州高等法院就发布禁令，禁止离职员工向Intel的电子邮件地址寄送电子邮件，因为此寄送方式非法侵入了他人的 ...
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试用期为个月，试用合格者，经公司总经理同意，甲方与乙方签订劳动合同，聘为正式员工，确立劳动关系，明确双方权利及义务。乙方报到当日应提供区（县）级医院 ，在岗位，承担工作任务。三、劳动纪律乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动法律法规和甲方的各项规章制度，服从管理，积极做好工作。甲方有权对乙方履行制度的 ...
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没有年假，合同是一年一签，到六月到期的，可是每次合同签完以后都在公司，我们员工手里没有合同。到期后也常是过了很久才重新签。6月29号因为身体不舒服 上班，于是公司要求去办离职。现在我正在要求公司给我办辞退证明，我想知道，如果公司不给我办辞退我应该怎么做？如果给我办了辞退，按照法律规定我应该如何维权？...
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是这样的，这家公司令我很没有心机做下去，公司处处刁难人，都不当员工是人，工资也迟迟不发，我11月来的，到现在工作已经差不多三个月了，只出了一个月的工资 我签合同，没有帮我买什么社保那些，我应该怎么做，真的想辞职，一个月后我走了，公司还没有人交接，我会不会构成法律责任?如果这样公司欠我的工资会不发吗！？...
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在公司内因工作上的问题被员工打伤 公司要不要负责 因打伤我那个人自动离职了 被打伤当天下午生产部经理跟我说安心养伤公司会处理好的 过几天公司 不了 因为打伤我造成右眼内有白斑(被眼镜镜片擦伤 视力模糊) 今天早上找我想一次性解决 给予的补偿很少 所以我想采用法律手段维护我自己的利益 麻烦律师指点下...
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我弟07年回国后被一家投资公司聘用，是一名普通业务员工。1个月后因为劳保等问题离职，工作1个月期间介绍成了一单业务，可当时他并不知道公司所涉业务的虚实。现在这家公司涉嫌诈骗，部分高管被拘捕，公司也被查抄，请问律师：我弟弟是否需要负何法律责任？...
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京分公司就职至今2年零10个月, 08年10月1日续签2年合同合同到期日2010年10月1日 6月9日 公司技术部经理口头通知因部门调整要裁员, 通知我们被裁员工(2人)月底离职, 并承诺按照流程会提供书面通知 6月10日 公司人事部经理将我二人叫到办公室说希望我们主动 ...
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二、工作任务乙方同意服从甲方的工作需要，在______________岗位，承担_________________工作任务。 三、劳动纪律乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动法律法规和甲方的各项规章制度，服从管理，积极做好工作。甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。 四、劳动时间 ...
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