、制度化、规范化,深化干部人事制度改革,建设一支高素质干部和人才队伍,加快推进环境保护历史性转变,建设生态文明,根据国家有关法律、法规和政策,结合我部实际,制定本 一)受聘人员患病或者负伤,在规定的医疗期内的;(二)女职工在孕期、产期和哺乳期内的;(三)因工负伤,治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至 ...
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成立职业介绍中介服务机构,以及非职业介绍中介服务机构从事职业介绍中介服务的,由劳动行政主管部门责令限期改正,依法没收非法所得,并处以1000元以上5000元以下罚款 10000元以下罚款。第十七条用人单位违反劳动法规对女职工和未成年工的保护规定,侵害其合法权益的,由劳动行政主管部门责令改正,并按每侵害 ...
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六、用人单位必须依法与外来务工人员签订劳动合同。劳动合同应明确规定劳动合同期限、工作内容、劳动保护及劳动条件、劳动报酬和违反劳动合同的责任等内容。用人单位 不缴的,可以加收滞纳金。十三、用人单位必须严格执行有关劳动保护、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护、消防安全等法律、法规和规章,依法保障外来 ...
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的;(二)由于用人单位的原因,订立无效或部分无效劳动合同的;(三)用人单位违反国家规定侵害女职工、未成年工合法权益的;(四)用人单位违反国家规定或 劳动者应得工资收入25%的赔偿金;(二)造成劳动者不能享受劳动保护待遇的,应按国家规定补足劳动者的劳动保护津贴和用品;(三)造成劳动者工伤、医疗待遇损失的 ...
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应当以书面形式订立,并具备以下条款:(一)劳动合同期限(含试用期);(二)工作内容;(三)劳动保护和劳动条件;(四)工作时间和休息休假;(五) 、法规规定的其他情况。劳动者属前款(二)、(三)项规定情况、劳动合同期满的,应当延续劳动合同到医疗期或者女职工哺乳期满为止。第二十条用人单位解除劳动合同,工会 ...
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货币形式支付乙方工资,工资不低于__元,其中试用期间工资为__元。四、劳动保护和劳动条件第五条甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时,每周不超过40小时,甲方 1.患病或非因工负伤在规定的医疗期内的;2.女职工在孕期、产期、哺乳期的;3.患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;第二十一条 ...
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章 总则第一条 为加强劳动合同管理,保护劳动者与用人单位的合法权益,促进经济发展,根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规的规定,结合本市实际, 劳动者属前款(二)、(三)项规定情况、劳动合同期满的,应当延续劳动合同到医疗期或者女职工哺乳期满为止。第二十条 用人单位解除劳动合同,工会认为不适当的, ...
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厂际交流和自谋出路等发展第三产业;对老职工给予照顾,对女职工特别是孕产期女职工要依法实行保护政策。(三)积极开展全员劳动合同制试点工作。逐步建立“国家宏观调控, ,抓好尘毒等职业危害的治理,有计划地改善劳动条件。劳动保护技改措施专项资金要交由企业安全技术部门按规定专款专用。对新、改、扩建工程项目,只要 ...
//www.110.com/fagui/law_245085.html -
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情况:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动,支付劳动者工资低于当地最低工资标准的;(三)用人单位未依法支付劳动者延长工作 第十八条 用人单位违反女职工和未成年工特殊保护规定的情况:(一)安排女职工和未成年工从事国家规定禁止和禁忌从事的劳动的;(二)对孕期、产期 ...
//www.110.com/fagui/law_241696.html -
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劳动安全卫生条件:包括劳动安全卫生的目标,劳动保护的具体措施,劳动条件和作业环境改善的具体标准和实施项目,定期健康检查,以及对女职工、未成年工的特殊 无法履行的;(三)因不可抗力致使集体合同部分或者全部无法履行的;(四)法律、法规规定的其他情形。第十八条变更或者解除集体合同应当经双方协商一致。协商解决 ...
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