和客体上兼顾了上述两方面的诉求，而且适用范围直接明确、制度变动成本也低，将来单独制定执行程序时将这一原则一并带走即可。全国人大常委会法工委于2011年 另外，还特别增加规定：公众可以查阅发生法律效力的判决书、裁定书，但涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的内容除外。 将判决理由的公开明文写人立法，是立法对 ...
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应明确私募股权投资基金运营过程中哪些内容涉及知识产权的保护、应如何保护、监管部门与其它知识产权保护部门职权的划分等内容。 其次，监管部门要结合监管实践不断 的经营情况及时作出调整。退出机制的完善应从信息披露制度的完善开始，需披露的信息主要包括除商业秘密之外与投资者决策和资金安全有关的一切信息，信息的 ...
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吸存的资金作为存款人的财产，其安全性的高低并不影响非法吸存给国家金融秩序或金融管理制度所造成的侵害。 因此，无论自然人还是单位，乃至经过批准的金融机构均可成为本 对实物信用进行金融监管，所以，实物信用并不是本罪法益所保护的，而赊购付息的交易行为属商业信用中的实物信用行为。赊购的实物并不能涵摄在本罪法条 ...
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劳动者的保密义务和竞业限制 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在 对用人单位承担违约金的情形没有限制。9、用人单位如何应对？ 1）订立服务期协议，保留培训发票； 2）改造福利制度，变福利为债务； 3）合理约定竞业 ...
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限制 {M??|CV??bbs.open.com.cn??%2)??5:?用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同 ...
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将从事证券投资咨询业务的人员分为投资顾问和分析师两类进行监管，并制定了不同的注册管理要求和行为准则。 但证券投资顾问和分析师并未穷尽直接或间接向投资者 ，对二主均负有保密义务，不得为其中一方委托人的利益而泄露其他委托人的商业秘密。[37]我国《投资顾问暂行规定》 亦明确，证券投资顾问向客户提供投资建议 ...
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劳动者的保密义务和竞业限制用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动 对用人单位承担违约金的情形没有限制。10、用人单位如何应对？1）订立服务期协议，保留培训发票；2）改造福利制度，变福利为债务；3）合理约定竞业限制 ...
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活动(如专利实施、商标适用、原料采购、经营形式选择、商誉维护等)进行规范和管理，这就理所当然地形成了所谓的对被特许人经营活动的限制。这种限制是 应当具备如下基本条件： (1)限制的目的是保护特许经营当事人的合法权益，具体就是保护特许网络的同一性，保护商誉、商业秘密、业务关系、经营效率等。 (2)客观上 ...
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商店之间按照合同的约定或在共同的经营理念、企业识别系统、商品组织服务、经营管理制度指导下经营同类商品服务的活动。 目前，国际上连锁经营的类型可分为三类： 的明确法律，但也涉及到传统的民法及其他法律对其保护的问题，所有这些都要求我们进行探讨，以便制定相应的法律对此进行规范。只有这样，才能真正引导特许连锁 ...
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，另一端是相对软弱、笨拙、政治性的规则制定和谈判机器，二者之间的不平衡显而易见。[36] 另有学者进一步建议注入加权表决制度作为协商一致规则的补充，即在不能 程序一般应对公众开放。[45] 但是，保护秘密信息原则应得到遵守和维持，尤其是在审理程序关系到当事成员的商业秘密和国家安全秘密的情况下。因此，在 ...
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