死亡补偿金等费用，由社会保险经办机构支付；未达到残废评定标准的，其医疗费由单位支付。职工工伤医疗期间工资（包括各种补贴）、就医交通费、住院伙食补助费、易地 四十一条市社保中心和社会保险经办机构违反管理规定，挪用工伤保险基金的，应追回款项，责令赔偿损失，对其主管人员和直接责任者根据情节轻重，给予行政处分 ...
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补偿金等费用，由社会保险经办机构支付；未达到残废评定标准的，其医疗费由单位支付。职工工伤医疗期间工资(包括各种补贴)、就医交通费、住院伙食补助费、易地安置费 十一条市社保中心和社会保险经办机构违反管理规定，挪用工伤保险基金的，应追回款项，责令赔偿损失，对其主管人员和直接责任者根据情节轻重，给予行政处分 ...
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补助金赔偿有6个月的武汉市上一年度（2010年）职工平均工资即6个月*4201.25元=25207.5元，这两万多做第二次手术取钢板一般是没有问题的。 一般各地掌握在一个伤残等级为2000元-50000元的赔偿标准。而工伤赔偿没有精神抚慰金一说，如果在工伤赔偿中，伤者及其家属一方在劳动仲裁或诉讼中提出 ...
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，用人单位也可以按本单位上一年度职工月平均工资一人的标准支付护理费。 第二十八条 工伤职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明并报经办 责任人员依法给予纪律处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任；造成当事人经济损失的，由经办机构依法承担赔偿责任： （一）未按规定保存用人单位缴费和职工享受工伤 ...
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8至9项合计：743455元 以上1至9项共计：211249.5元 各项赔偿法律依据： 第1项法律依据： 《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至 级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资； 第2和3项法律依据： 江西省 ...
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另案处理）。现吴某就工伤保险待遇赔偿提起劳动仲裁无果后，诉至本院要求判如所请。审理中，对于吴某的工资标准，双方均未提供证据，吴 标准主张相关费用。原、被告达成一致的住院伙食补助费374元、护理费510元、一次性工伤医疗补助金17 664元、一次性伤残就业补助金35 328元、劳动能力鉴定费200元，系 ...
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经验很多。本案需要解决的问题1 、渭南市工伤按照什么标准计算？2 、十级工伤赔偿数额是多少？3 、渭南市工伤赔偿有什么项目?【真实案例】裁决书渭劳仲 十六条第二款规定，本会做出裁决如下：1 、被申请人依法支付申请人劳动工资5428元；2 、被申请人依法支付申请人医疗费7913元；3 、被申请人依法支付 ...
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于2010年7月23日组织原告李本春等包括刘军本人共8人前往施工，每人每天工资160元。7月24日下午5时许，李本春、刘军等人站在凯东公司 应以2011年公布的赔偿标准为依据。三、被上诉人李本春的伤残程度不应认定为九级。被上诉人李本春当庭提供的九级伤残鉴定是鉴定机构依据《职工工伤与职业病致残程度鉴定》 ...
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店工作，双方已解除了劳动关系。肖某某解除劳动关系前12个月的月平均工资为963.17元。肖某某诉称：我于2006年到胡某某经营的“某某”浴足 的诉求背道而驰，适用法律、法规错误。请求撤销原判，判令胡某某按照工伤保险待遇标准赔偿我各项损失共计55858.50元。胡某某答辩称：双方已经自愿达成了调解协议 ...
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）×7个月，2、支付一次性伤残就业补助金5000×4=20000元。3、支付一次性工伤医疗补助金差额4000元，（5000-1000）×1个月。最后得到仲裁委员会的全部 就业补助金是在离职时由单位支付。并且，这两个赔偿项目的工资计算标准不是以发生工伤时的工资计算，而是以离职前十二个月工资计算！ 法律 ...
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