约定在领取保证金时支付。第三人赵太元于2007年7月16日向被告王小兵领取工资23850元。被告王小兵家属苏伟会分别于2009年8月20日、29日向 29日向原告银行卡上打款6000元和4000元，原告陈大飞于2009年9月看到卡上有被告所打现金10000元，与事实能相互印证，也合情合理，且王小兵也未 ...
//www.110.com/panli/panli_14677619.html -了解详情
班次为8点至16点、16点至24点和0点至8点。原告领取工资时在工资单上签名，工资单上显示有基本工资、出勤天数、津贴、伙食津贴、全勤奖、奖金、 看到过，同时认为职工代表大会记录是后来补的，照片不认可，表示门卫是有电子感应卡，但是不打卡的。本院认为，原告认可其中一份公告是张贴在公告栏内，故本院确认被告在 ...
//www.110.com/panli/panli_11774835.html -了解详情
班次为8点至16点、16点至24点和0点至8点。原告领取工资时在工资单上签名，工资单上显示有基本工资、出勤天数、津贴、伙食津贴、全勤奖、奖金、 看到过，同时认为职工代表大会记录是后来补的，照片不认可，表示门卫是有电子感应卡，但是不打卡的。本院认为，原告认可其中一份公告是张贴在公告栏内，故本院确认被告在 ...
//www.110.com/panli/panli_11767367.html -了解详情
班次为8点至16点、16点至24点和0点至8点。原告领取工资时在工资单上签名，工资单上显示有基本工资、出勤天数、津贴、伙食津贴、全勤奖、奖金、 看到过，同时认为职工代表大会记录是后来补的，照片不认可，表示门卫是有电子感应卡，但是不打卡的。本院认为，原告认可其中一份公告是张贴在公告栏内，故本院确认被告在 ...
//www.110.com/panli/panli_11741158.html -了解详情
依据我国劳动法律、法规的规定，平时加班的，按照劳动者本人月工资标准的150%支付加班工资；在休息日工作又不能安排补休的，按照劳动者本人月工资标准的200%支付加班 同年5月4日期间，原告每月领取固定加班工资3000元；双方确认的员工离职流程表中，其中人事部一栏中，写明打卡，故可以证实存在原告的考勤记录 ...
//www.110.com/panli/panli_8867934.html -了解详情
依据我国劳动法律、法规的规定，平时加班的，按照劳动者本人月工资标准的150%支付加班工资；在休息日工作又不能安排补休的，按照劳动者本人月工资标准的200%支付加班 同年4月30日期间，李某某每月领取固定加班工资2,100元；双方确认的员工离职流程表中，其中人事部一栏中，写明打卡，故可以证实存在李某某的 ...
//www.110.com/panli/panli_8528003.html -了解详情
销售有限公司认为双方签订的劳动合同中约定徐某的月工资由基本工资7,000元和固定加班工资3,000元组成，结合徐某诉称其月工资为10,000元和银行卡客户交易查询 同年5月26日期间，徐某每月领取固定加班工资3,000元；双方确认的员工离职流程表中，其中人事部一栏中，写明考勤卡已还，故可以证实存在徐某 ...
//www.110.com/panli/panli_8429629.html -了解详情
：020”。2、录取通知书一份。3、押金条一张。4、2009年4月4日打卡机上提示一张。5、赛珞玛美食城值班记事簿一份。6、增加工资请求一份。 进行抗辩。原告张庆东对此予以否认。被告胡艳祥未向本院提交关于告知原告张庆东领取工资的证据，其抗辩理由，无事实依据，本院不予采纳。按照劳动和社会保障部《违反和 ...
//www.110.com/panli/panli_7013998.html -了解详情
了原告，法官们有罪。 五、证据61、62；二审时，上诉人提供的证据（部分工资单），充分说明了，以下事实； （一）、考勤奖；上诉人的矿工是不成立， 立埸，达到完善加固的作用，其根本就是一审的同谋。 案件终结后，我到劳动部门去办理领取失业金时，发现一切都是矛盾的问题，市卫生局和妇幼保健院在办理辞退我时，把 ...
//www.110.com/ask/question-257841.html -了解详情
了原告，法官们有罪。 五、证据61、62；二审时，上诉人提供的证据（部分工资单），充分说明了，以下事实； （一）、考勤奖；上诉人的矿工是不成立， 立埸，达到完善加固的作用，其根本就是一审的同谋。 案件终结后，我到劳动部门去办理领取失业金时，发现一切都是矛盾的问题，市卫生局和妇幼保健院在办理辞退我时，把 ...
//bbs.110.com/thread-52494-1-1.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务