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可以私自制定加班费标准。而一审法院恰恰是根据这一条法律规定认定被上诉人制定的计酬方法是合法的。2、企业实行其他工作和休息办法后,劳动者的计酬办法包括加班 的,另给予加班费20元的规定明显违法,应当按不低于上诉人工资的150%标准计算加班工资。(3)、由于被上诉人安排上诉人休息一天的同时又另行安排上诉人 ...
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个月(指2001年9、10月)销售渠道建立费用(实际是管理人员和其他工作人员工资)32420元、机器设备2931404元,之后的44个月,在业务发展的稳定期, 公司可以获得的佣金数额,并酌情减去运营成本即可。原审法院计算全部佣金后再减去前期投入的计算方法欠妥,以致造成上述可得利益的数额前后矛盾的情况。 ...
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条二款规定,双方在专用条款内约定发包人赔偿承包人损失计算方法或者发包人应当支付违约金的数额和计算方法。在专用条款中,双方对承包人违约应承担的违约责任写 劳力付出及管理和技术价值的体现存在明显区别,本院决定按定额文件所确定计时工工资标准17.8元/日考虑。在窝工期间农民工已获得部分计件或计时工资收益,故 ...
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,家庭人均月收入低于当地最低生活保障标准的居民;(二)在职人员领取最低工资、下岗人员领取基本生活费、离退休人员领取离退休金、遗属领取生活困难补助后,其 渠道的借款。?第二十一条领取一次性农转非安置补偿金后申请低保家庭收入的计算方法:因征地原因由农业户口转为非农业户口并领取一次性安置补助费的人员申请低保 ...
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一)全面、准│5 │54、认真执行国家统一规定的时间、指标口径和│││││确、及时完成统││计算方法,数字准确无误;│││││计任务││55、按规定日期及时上报统计报表;│││││││56、统计报表内容完整 ...
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以上者取消评比资格。(二)准确性要求按报表制度规定的统计范围、统计指标、计算单位和计算方法进行填报,准确无误的为满分。综合单位为20分,每错漏一个指标扣 ,不断提高统计业务水平,全面、准确、及时地完成各项报表任务。(三)搞好劳动工资统计的原始记录和台帐的基础建设工作。(四)积极开展调查工作和分析工作, ...
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方法及时结转成本差异或商品进销差价。第十条:企业的成本计算方法、间接费用的分配方法和存货的计价方法一经确定,不得随意改变。如确需改变,应在下一纳税年度 第二十四条:企业实际发生的工会经费、职工福利费、职工教育经费分别在其计税工资总额的2%、14%、1.5%的标准内据实扣除。第二十五条:企业支付给解除 ...
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存在一些前后规定不一致和计算方法不明确等问题,现就有关企业所得税政策和计算问题明确如下:一、关于工效挂钩企业工资以及企业工资总额实行备案制的税前 减免税;(5)软件企业认定和年审、集成电路设计企业和产品认定;(6)工效挂钩企业工资的税前扣除;(7)企业提取坏账、呆账准备金和坏账、呆账损失;(8)企业非 ...
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给据邮件损失率│0.020 │ 0.04 │ 0.03 ││││││└────────┴───────┴────────┴────────┘</font> (有关邮政通信质量考核指标的解释、计算方法详见“邮政通信质量管理办法”相关规定。) 附件二:电信通信质量考核计分办法 从一九 ...
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等九项固定资产,应按规定计价,列入固定资产目录进行管理。2.明确规定固定资产的计价方法。对企业固定资产的原价,应按取得固定资产的不同来源,分别购入、牲畜成龄 费用的工资性支出的界限;明确工资性支出的具体项目及其分配方法;建立工资的控制制度等。8.确定成本计算方法。应根据品种法、分批法、分步法、定额法等 ...
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