工资管理制度,理顺收入分配关系。建立健全工资增长机制,缩小工资收入差距,坚决遏制并逐步缩小不合理的工资差距;提高劳动报酬在国民收入中的比重,到“十 人才协议工资制和项目工资制。探索知识产权入股、期权奖励、技术有偿转让等要素参与分配的实现形式,推行人才租赁、聘用、借用等“柔性流动”制度。调整规范各类人才 ...
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在经济发展极不均衡、经济分权高度发达的时期,强制实施集中统一的立法模式,只会导致公司法的实施肢解,与其让公司法在执行中被地方力量悄悄消解,不如让其成为 参与公司治理和运营,就成为中国公司法中的政治定律。当然,在中央和地方政府之间,这种强力参与存在事实分工中央政府一般试图强力掌控中央企业,地方政府则试图 ...
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组织运营机制和分配机制。 第十一章扩大对外开放把握国家推进沿边开放战略机遇,落实全省建设东北亚经济贸易开发区的总体要求,实施多元化开放战略,深度参与东北亚区域 。 第二节健全规划管理体制 加强和改善宏观调控。确立《纲要》在经济社会发展中的龙头地位,依据《纲要》安排投资、核准项目、制定政策,综合运用计划 ...
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的各种可能机制,尊重政府以最恰当的方式发挥既定的功能,最终既推进立法政策又保护了个人利益。因此,行政自由裁量权是必要的,司法对行政的参与( 其他理人组成。 [126]由各成员国政府在欧洲议会的参与下指派但实际上相互独立的20位成员组成的委员会是主要的执行机关,但在授权范围内有立法权。 [127]第 ...
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、裁定的财产查封、扣押、冻结、或没收活动。可见,司法警察可以参与执行工作中的需要采取强制措施强制执行的执行工作。司法警察的这一职责应该体现在对执行人员 长的管理下,实行全国司法警察联动机制,充分发挥全体警力的优势。其次,由管理部门统一安排分配法警工作,分散施职,落实个人职责,发挥个体警力优势。管理部门 ...
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股东及代理人对职工参加公司机关的敌视态度;(2)调整董事会和监事会的权力分配格局;(3)根据公司的规模确定职工参与的程度;(4)实行职工 政法学院学报,2007,(9). [38]徐向艺,卞江.公司治理中的中小股东权益保护机制研究[J].中国工业经济,2004,(9). [39]赵万一.公司治理法律 ...
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而广义的公司治理结构除以上内容外,还包括公司的人力资源管理、收益分配与激励机制、财务制度、内部控制和风险管理系统、企业战略发展决策管理系统、企业文化和一切 昂贵的正义不能视为一种真正的正义;另一方面,参与并不能解决公司治理中的所有问题,比参与更为重要的是权利的制衡、保护及救济方式。立法机关对此应有清醒 ...
//www.110.com/ziliao/article-203867.html -
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经济的法律,强调要关注公平,要充分运用权利调整和再分配功能,通过国家调节,统筹经济社会发展中的各种关系,实现全面、协调和可持续发展。但在以权利 合适的比例关系。[47]如果存在可能,要通过民众参与立法过程、开展对话、谈判与协商机制确定规则等方式保证经济法规则的正当性。[48]所以,对于政府干预权边界的 ...
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,但是,有的学者因此认为,职工集体福利是寄生于社会主义市场经济分配体制中的毒瘤和怪胎,并断言在不久的将来它必然要走向消亡, [6] [6]则是干预偏颇。笔者 ,具体措施为职工福利委员会成员选任以及决策过程的职工民主参与机制的完善。职工集体福利水平在与企业经济能力逐步提高的同时,还应受到相应地制约,不能 ...
//www.110.com/ziliao/article-199962.html -
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而广义的公司治理结构除以上内容外,还包括公司的人力资源管理、收益分配与激励机制、财务制度、内部控制和风险管理系统、企业战略发展决策管理系统、企业文化和一切 昂贵的正义不能视为一种真正的正义;另一方面,参与并不能解决公司治理中的所有问题,比参与更为重要的是权利的制衡、保护及救济方式。立法机关对此应有清醒 ...
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