“四小”企业严格执行劳动保障法律法规和规定,规范企业的劳动用工行为;严厉打击拐骗农民工、使用童工、限制人身自由、强迫他人劳动、恶意拖欠工资、故意伤害等违法 县区、各部门相关措施落实情况和任务完成情况,协调解决具体工作中的难点问题和重大问题;研究确定年度工作要点和阶段性工作计划,定期向市政府汇报工作进展 ...
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拖欠克扣农民工工资问题,维护农民工合法利益,促进建筑市场健康发展,构建和谐社会,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国建筑法》等法律法规和国务院有关文件精神 其限期整改,并依法予以处罚。(一)拖欠、克扣农民工工资的。(二)低于当地最低工资标准支付农民工工资的。(三)不按规定支付延长工作时间劳动 ...
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辽宁省工资支付规定》等有关规定,结合我市实际,制定本办法。关联法规:全国人大法律(1)条国务院行政法规(1)条第二条 在本市行政区域内从事建筑活动的 企业工资支付信用单位应当定期进行公示。第二十五条 对在本市内恶意拖欠和克扣务工人员工资的外埠企业,劳动保障监察机构除依法实施处罚外,应当函告其注册地和 ...
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%。 失业保险:充分发挥失业保险对保障失业人员基本生活和预防失业、促进就业的作用,失业保险参保人数达到118万人。 医疗保险:逐步建立服务城镇各类人员 对企业执行《最低工资规定》等工资分配法律法规情况的监督检查,保障并逐步提高低收入劳动者工资水平。 推进和预防拖欠工资问题长效机制的建立,进一步加快建立 ...
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偏低和拖欠问题 (一)加大清理拖欠工程款工作力度,逐步完善预防新拖欠的长效机制,从源头上保证农民工工资按时足额发放。拖欠工程款在一定程度上是拖欠农民工工资的源头 将清欠工作重心由清理旧欠向预防新欠转变,不断深化完善和健全预防新拖欠的长效机制,逐步在建设领域中形成法律保障、经济制衡、信用约束、政府监管的 ...
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。“金保工程”建设积极推进,信息化引领劳动保障工作逐步走向科学管理、科学决策的轨道。进一步加强了劳动争议处理机构效能建设,全省建立仲裁委员会121个,专兼职 支付保障制度,推进预防和解决拖欠工资问题长效机制的建立。加强对企业执行《最低工资规定》等工资分配法律法规情况的监督检查。4.加大劳动保障监察执法 ...
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违规、侵占挪用行为发生。三、建立和谐稳定的劳动关系,维护职工合法权益(十四)全力以赴解决企业工资拖欠问题,加强工资宏观调控。在摸清底数基础上,逐步核实, ,提高办案质量。(十八)推进法制建设。配合有关部门做好国家即将出台的《劳动合同法》等法律法规的组织实施工作,并协调有关部门争取尽快出台《内蒙古自治区 ...
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进城务工人员就业环境,特别是开展了建筑领域拖欠进城务工人员工资的专项检查,拖欠工资势头得到有效遏制,维护了劳动者的合法权益。(六)劳动保障能力建设得到加强。 基本医疗、失业、工伤和生育保险制度,认真解决进城务工人员和被征地农民的社会保障问题,研究探索并积极稳妥地推进农村社会养老保险工作。基本养老保险。 ...
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。劳动保障等有关部门要重点监控农民工集中的用人单位工资发放情况,建立工资月报制度或欠薪报告制度。对拖欠农民工工资的用人单位,要加大处罚力度,除责令 的履行情况实施监督。同时,充分发挥共青团、妇联组织在农民工维权工作中的作用。 (十九)加强对农民工的法律援助服务和法制宣传教育工作。各地要将农民工列为法律 ...
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、培训劳务人员、组织劳务输出、协调劳务管理、提供劳务服务和法律咨询、维护农民工合法权益等方面的工作。要加强跨省劳务工作和乡镇劳动服务工作,积极建立 工资问题的基础上,加大工作力度,尽快抓紧解决2003年以前拖欠的建设领域农民工工资。对其他行业拖欠农民工工资情况也要进行清理,对恶意拖欠和克扣工资的企业 ...
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