还没有高温费，请问这样厂方是否有违反劳动法，我该有加班费吗？找厂里老板，厂里说加班费已算到单价里了，没有加班费的。我们定的单价按15元一 也没有什么补助，昨天去办公室看了一下劳动合同，上面签得很不明确，就有一个劳动期限A固定的时间2011.06.24-2015.05.31。 二从事焊接工作。工作时间和 ...
//www.110.com/ask/question-1820688.html -了解详情
到公司上班 每星期上6天班，星期天休息，，星期六还没有加班费，有时晚上加班也没有加班费，还有前半年的社保没有交 我现在想到劳动仲裁去仲裁，我的理由是;1， 的，任何一家公司都不可能允许员工在一年中迟到100多次，如果公司开始就有相关的规定，不可能允许我迟到那么多次而不处罚） 要求：公司支付经济补偿金1 ...
//www.110.com/ask/question-1124807.html -了解详情
说给我加班费什么的！就算有迟到现象，一分钟罚十块是不是变向黑式企业，有没有法律制服这条的？早退就基本不存了，一直都是很忙还要加班，现在加班费干脆就说没了！ ４、工作失误造成损失，擅改原来文件。是不是现在社会的企业老板都这样过河拆桥的！当初我就说过，东西是 ...
//www.110.com/ask/question-983872.html -了解详情
日期，继续生效，工作以来，公司经常加班，并且从没有支付过加班费，并且把周六公司默认为上班日，这天上班，是没有加班费的，而周五晚上如果加班是为了周六休息，那么 主管，说辞职。公司的合同上明确表示：公休假日可以休息，但是现在我们周六上班从来没有发过工资。合同上还表明，会给我们上保险，但是，公司从去年11月 ...
//www.110.com/ask/question-603243.html -了解详情
6天了。我的工资条上基本工资就变成了2200（给我加了100元工资），加班费400，总数也2600。再有就是我2011年2月份离职了。我是2月25号最后工作日 给了400元，就想问： 1。签的《劳动合同》是不是有效？公司有没有为了规避加班费欺骗员工之意？依据在哪里？ 2。我可不要以要回我2月份应该得到 ...
//www.110.com/ask/question-400323.html -了解详情
解燃眉之急。况且邓秋船在该厂服务达15个余月，两个月有加班费，那十三个月怎么就没有加班费呢？邓秋船认为，双方的劳动争议纠纷并没完全解决。二、 船之日发生，邓秋船在双方解除劳动关系后六十内向劳动部门提出劳动仲裁，其请求没有超过法律规定的仲裁期间，原审判决认为请求2003年11月29日之前的加班工资已超过 ...
//www.110.com/panli/panli_85464.html -了解详情
由政府部门介入进行第二次改革，也没有加班费，提成比第一次提高。第三次，也就是这个月，10月10号通知员工开会进行改革，有加班费，提成和第一次一样。可是 才发现九月份的工资以新制度算，不但这样，还比我们核算的少了几百块加班费，只有提成+底薪！公司以十月份的制度算九月份的工资可以吗？公司发工资没有工资条 ...
//www.110.com/ask/question-2955352.html -了解详情
入职，2012年9月10日签合同，工作至2013年10月26日。 其中我觉得有问题的条款： 1、本合同期限为2年。自2011年9月19日至2013年 做时间8小时15分，超出15分钟不知能不能要加班费？ 周工作6天，没有加班费。这样本人是不是可以索要加班费，周六按200%的工资计算，月基本工资（不含餐 ...
//www.110.com/ask/question-2286335.html -了解详情
、哺乳期单位给于1小时哺乳时间。但要求一周工作六天，也就是单休。但是是没有加班费的。如果不来，算旷工处理。 单位工作时间8：30-12：00，2：00 ， 2、本人在该单位上班三年多，在怀孕及怀孕之前都长期超时劳动，却没有加班费，公司的工资条上有，如基本工资，岗位工资，绩效等很多项目，却没有加班费这一 ...
//www.110.com/ask/question-2032735.html -了解详情
4月份之后工资组成：基本工资A+职务补贴D（1600） 7月份公司本更制度，职务补贴一部分为加班费E（约20小时） 工资组成变为：基本工资（A+[D-E]）+ 不变，职务补贴分为两部分。 请问： 从原工资里挪一部分作为加班费可以吗？ 国家有没有相应的法规？ 如此变更后，公司若强制加班20小时是否允许？ ...
//www.110.com/ask/question-1775107.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务