残疾人就业的通知》(川委办(2000)80号)、宜宾市人民政府发布的《宜宾市按比例安置残疾人就业规定》(市政府2号令)等有关法律法规及文件规定，结合我市实际，制定本 手续完备；3、享有与本单位非残疾职工同等福利待遇；4、按规定办理社会基本保险。(四)市残疾人联合会对相关材料进行审核后，向认定合格的单位 ...
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名残疾人计算就业人数。第七条各单位安排残疾人就业，可以由所在地的残疾人就业服务机构推荐，也可以自行向社会招收。本单位职工的残疾子女可优先安排就业。安排残疾人 类别和程度安排适当的工种和岗位，在劳动报酬、生活福利等方面与其他职工享受同等待遇。第八条单位安排残疾人就业未达到1．5％比例的，应当按照年度差额 ...
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》印发给你们，请遵照执行。执行中有何问题和建议，请及时反馈我们。附件：中国残疾人事业五年计划纲要专项资金管理办法 二○○三年四月十一日 附件：中国 事业五年计划纲要所需经费，主要来源于各级财政拨款和国家彩票公益金、残疾人福利基金、企事业单位赞助等项资金。各地应按照“地方投入为主、中央补助为辅”的原则， ...
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能力，持有《中华人民共和国残疾人证》和县级以上残联颁发的就业培训证的无业残疾人，为安排的对象。已在各类福利企业就业或从事个体经营，有固定收入的残疾人， ，未达到残疾标准的不计入安置比例。各单位安排残疾人就业，可由各级残疾人劳动就业服务机构推荐，也可自行向社会招收。本单位职工的残疾亲属，可以优先安排录用 ...
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就业问题，由各州（地、市）人民政府自行规定。第四条本省行政区域内的国家机关、社会团体、企业（含三资企业、私营企业，下同）、事业单位（含经费全额管理、差额 ，安排１名盲人按两名计算。单位直接投资兴办的福利企业、劳动服务企业和其它经济组织中的残疾人可列入该单位安置残疾人的总数。第五条各单位安排残疾人就业， ...
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。安排有伤残军人证书的伤残军人，就业后致残的职工仍在岗在职的，可以计入所在单位残疾人就业总数。各单位投资兴办的福利企业、劳动就业服务企业中安置的残疾人 规章（1）条第七条各单位安排残疾人就业可以从所在地残疾人劳动就业服务管理机构推荐的待业残疾人中选取，也可以就近从社会中自行招收。本单位职工的直系亲属是 ...
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计财部门：.为贯彻落实北京市人民政府(1994)第10号令颁布的《北京市按比例安排残疾人就业办法》(以下简称《就业办法》)，充分发挥政府各部门的职能作用，特 就业保障金数额。缴纳残疾人就业保障金，主要是体现社会公平和应尽的义务。四、本市行政区域内的机关、团体、企业(福利企业除外)、事业单位和私营、外资 ...
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计财部门：为贯彻落实北京市人民政府(1994)第10号令颁布的《北京市按比例安排残疾人就业办法》(以下简称《就业办法》)，充分发挥政府各部门的职能作用，特 就业保障金数额。缴纳残疾人就业保障金，主要是体现社会公平和应尽的义务。 四、本市行政区域内的机关、团体、企业(福利企业除外)、事业单位和私营、外资 ...
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能够同健全人一样以平等的权力和机会参与社会生活，根据《中华人民共和国残疾人保障法》和《山西省实施〈中华人民共和国残疾人保障法〉办法》，结合我市实际情况，制定 职工，在政策规定许可的范围内优先解决转正、晋级、劳动报酬、劳动保险和生活福利等。企业实行优化组合，续订劳动合同及实行全员劳动合同制度时，对残疾 ...
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、肢体残疾、轻度智力残疾人员，从事劳动并取得报酬。第三条本市行政区域内的国家机关、社会团体、事业单位、外地驻穗单位、企业（含外商、港澳台商的台资、合作、独资 ）１．５％以上的比例安排残疾人就业。录用一名盲人和重残人（以残疾人证一级残为准）可作录用二人计算。由企业投资兴办的福利企业安置残疾职工可计算入该 ...
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