和雇佣关系又有不同之处,其主要表现:一是受国家干预程度不同。国家对劳动关系有强制的法律规定,劳动关系双方必须遵守,不得以合同排除 企业、个体经济组织(个体工商户)和与劳动者建立劳动合同关系的国家机关、事业组织、社会团体(刚刚颁布的劳动合同法规定民办非企业单位属于“用人单位”)。本案中,原告虽然承包了 ...
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霍菲尔德把积极主体的法律情势分为权利、特权、权力、豁免4 类,并设定义务、无权利、责任、无权力与之对应。其中的权力---责任理论与本文论题相关。 关系由民法调整,把它们称为民事屈从关系是可靠的。从我国的情况来看,劳动法只调整企业劳动关系和民办非企业单位中的劳动关系[108],其他劳动关系由民法调整。在 ...
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法律关系,决定着当事人承担的责任不同,解决纠纷的途径和适用的法律也不同。 一、劳动关系与雇佣关系的区别 劳动关系是指劳动者个人与用人单位之间在 个体经济组织(个体工商户)和与劳动者建立劳动合同关系的国家机关、事业组织、社会团体(刚刚颁布的劳动合同法规定民办非企业单位属于用人单位)。本案中,原告虽然承包 ...
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劳动保障监察条例》等国家有关法律、行政法规,结合本省实际,制定本规定。第二条 在本省行政区域内对企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人 监察机构及其工作人员违法行使职权,侵犯用人单位或者劳动者合法权益造成损失的,依法承担赔偿责任。第三十三条 各级政府及其有关部门和工作人员非法干预或者阻挠 ...
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教育局批准的具有办学资质的单位,原告作为举办人于2003年9月26日向涧西区民政局申请设立了瀛洲幼儿园,涧西区民政局为原告颁发了民办非企业单位洛涧民证字第 日,被告刘X与原告刘XX签订协议一份,系双方当事人真实意思表示,未违背法律,应视为合法有效。协议双方应严格按照协议履行义务和行使权利。被告刘X应当 ...
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法律关系,决定着当事人承担的责任不同,解决纠纷的途径和适用的法律也不同。 一、劳动关系与雇佣关系的区别 劳动关系是指劳动者个人与用人单位之间在实现 组织(个体工商户)和与劳动者建立劳动合同关系的国家机关、事业组织、社会团体(刚刚颁布的劳动合同法规定民办非企业单位属于“用人单位”)。本案中,原告虽然承包 ...
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法律关系,决定着当事人承担的责任不同,解决纠纷的途径和适用的法律也不同。 一、劳动关系与雇佣关系的区别 劳动关系是指劳动者个人与用人单位之间在 个体经济组织(个体工商户)和与劳动者建立劳动合同关系的国家机关、事业组织、社会团体(刚刚颁布的劳动合同法规定民办非企业单位属于用人单位)。本案中,原告虽然承包 ...
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开办的安阳市太阳升家庭教育服务中心在安阳市文峰区民政局登记的民办非企业单位登记证书上显示是法人单位,但其工商登记显示是个体工商户。 原审认为:刘轩在上课期间未能遵守课堂 .52元,刘轩要求将礼品费用予以扣除,不予采纳。高艳青承担30%的赔偿责任即1296.7元,高艳青称张祥起诉主体不对,不予采信。依照 ...
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法律关系,决定着当事人承担的责任不同,解决纠纷的途径和适用的法律也不同。 一、劳动关系与雇佣关系的区别 劳动关系是指劳动者个人与用人单位之间在 个体经济组织(个体工商户)和与劳动者建立劳动合同关系的国家机关、事业组织、社会团体(刚刚颁布的劳动合同法规定民办非企业单位属于用人单位)。本案中,原告虽然承包 ...
//www.110.com/ziliao/article-144070.html -
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判令不支付陶某妻子、儿子有关工伤赔偿的请求。析法上海市普陀区人民法院经审理后认为,公民、法人的合法权益受法律保护,根据劳动法、工伤保险条例等相关法律 的国家机关、社会团体、企业(包括外地施工企业)、事业单位、民办非企业单位、个体经济组织及其使用的外来从业人员都可依据本办法参加外来从业人员综合保险。应当 ...
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