（2005）6号文件。被告异议为，该规定是最低工资标准，原告应提交工资表。5、单位工资表。被告称工资表个人未签字。被告提供的证据及原告的质证意见 送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并提供副本一式十份，上诉于河南省鹤壁市中级人民法院。 审判长李旭 审判员单朝民 审判员李明英二00九年十月十六日 ...
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印章当时未启用，自己未收到这个通知单，且报到时间在先，离岗时间在后。2、河南省鹤壁市邮电局鹤邮局（1998）116号文件。主要证明浚县邮电局分立为浚县邮政局和浚 （2005）6号文件。被告异议为，该规定是最低工资标准，原告应提交工资表。6、单位工资表。被告称工资表个人未签字。被告提供的证据及原告的质证 ...
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（2005）6号文件。被告异议为，该规定是最低工资标准，原告应提交工资表。6、单位工资表。被告称工资表个人未签字。被告提供的证据及原告的质证 ，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状一式十份，上诉于河南省鹤壁市中级人民法院。 审判长李旭 审判员单朝民 审判员李明英 二00九年十一月十六日 ...
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八十五，扣除个人缴纳的各项社会保险后，原告伤残津贴低于统筹地区最低工资标准的，依最低工资标准发放；三、被告郑州煤炭工业（集团）金龙煤业有限责任公司于本 ，双方当事人自愿达成协议如下： 一、上诉人金龙公司同意上诉人陈啟权按照《河南省工伤保险条例》第二十四条第二款的规定选择一次性享受工伤保险待遇，上诉人 ...
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在交强险范围内对原告的合理合法损失承担保险责任。医疗费按国家基本医疗费用标准赔偿。诉讼费、电动车施救费不属于保险责任，不予赔付。原告要求的费用过高 聚源内衣有限公司证明原告在其公司从事门卫工作，本院予以采信。参照安阳市最低工资标准每月650元计算45天（误工时间参照公安部人身损害误工损失日评定准则）， ...
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元，诉讼费由被告承担。 本院认为，根据有关法律规定，追索劳动报酬不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议，除劳动者不服的外，仲裁裁决为终局裁决， 之日起十日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省焦作市中级人民法院。 审判长逯琳 审 判员张保方 审判员康福军 二〇〇九年八 月 ...
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元，诉讼费由被告承担。 本院认为，根据有关法律规定，追索劳动报酬不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议，除劳动者不服的外，仲裁裁决为终局裁决， 之日起十日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省焦作市中级人民法院。 审判长逯琳 审 判员张保方 审判员康福军 二〇〇九年八 月 ...
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，诉讼费由被告承担。 本院认为，根据有关法律规定，追索劳动报酬不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议，除劳动者不服的外，仲裁裁决为终局裁决， 之日起十日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省焦作市中级人民法院。 审判长赵继林 审判员林素花 审判员李丽霞 二〇〇九年八月 ...
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，诉讼费由被告承担。 本院认为，根据有关法律规定，追索劳动报酬不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议，除劳动者不服的外，仲裁裁决为终局裁决， 之日起十日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省焦作市中级人民法院。 审判长赵继林 审判员林素花 审判员李丽霞 二〇〇九年八月 ...
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平均工资6928元计算，数额为30×577＝17310元。河南省失业保险条例第二十条第一款第(二)项之规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：非因本人意愿 保险金的期限最长为二十四个月。第二十三条规定，失业保险金按照当地最低工资标准的百分之八十确定，并自失业人员办理失业登记的次月起按月发放。 ...
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