职工足额交纳各种社会保险费。 十四、改制企业应按国家、省的政策规定，落实退休人员纳入社会化管理的费用。 十五、职工解除劳动关系后被新的用人单位招用实现 再就业的，应由新的用人单位和职工按规定继续缴纳社会保险费；自谋职业和灵活就业的，可以在户口所在地参照个体工商户参保办法参加养老保险。继续参加养老保险并 ...
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劳动报酬及协议解除、终止的条件和违约责任等内容。同一用人单位使用的同一非全日制就业人员，每日工作时间应不超过4小时，平均每周不超过28小时。下岗、失业 、政府要切实加强街道劳动保障服务机构建设，使之真正承担起城镇失业人员就业管理服务、企业退休人员社区化管理等工作。结合加强城市社区建设工作，市内四区以 ...
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困难人员的，按规定给予相应的社会保险补贴。4．对从事灵活就业的就业困难人员，按规定享受社会保险补贴。5．对因灾中断营业后重新开业的个体工商户，按规定 的社会捐助、社会救助制度予以帮助。保障养老保险待遇支付：对因灾困难企业距法定退休年龄不足5年的职工，可按《国有企业富余职工安置规定》（国务院令第111号 ...
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、工商部门登记的个体工商户花名册、社区灵活就业台帐等相关资料。3．城镇登记失业率（5分）考核依据为报表、就业及失业人员登记管理台帐。4．民办培训 1分；考核依据为案件受理通知书存根、案件卷宗、台账和现场考核等。4．提前退休审批（15分）初审后上报合格率达到95%以上得满分，合格率低于95%，每降低1个 ...
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困难人员的，按规定给予相应的社会保险补贴。 4．对从事灵活就业的就业困难人员，按规定享受社会保险补贴。 5．对因灾中断营业后重新开业的个体工商户，按 社会捐助、社会救助制度予以帮助。 保障养老保险待遇支付： 对因灾困难企业距法定退休年龄不足5年的职工，可按《国有企业富余职工安置规定》（国务院令第111 ...
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体系。实现“四个统一”的社会保险市级统筹。进一步完善医疗保险制度。积极推进企业退休人员社会化管理。构建和完善以灾害紧急救助、社会救助、社会福利和社会慈善 指导性文件，并就户籍人口的机械增长、死亡人口注销、暂住人口居住、流动就业人员、流动人口计划生育和暂住人口子女入学等方面分别制定管理办法，建立人口长效 ...
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保人员办理社会保险异动、接续等手续，缴纳社会保险费。自谋职业和灵活就业的人员，可直接到当地社会保险经办机构，也可委托当地劳动保障部门的职业介绍服务机构或所在 安置前的缴费年限和分流安置后的缴费年限合并计算。 六、经费提留及管理(一)退休人员医疗费。改制后仍为国有及国有控股企业的不予提留；改制为非国有及 ...
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就业门路，积极探索和推行阶段性就业、弹性就业等灵活的就业形式，推进社区就业。鼓励下岗失业人员自谋职业和组织起来就业，研究制定创办小企业信贷资金担保办法。 单位普遍与职工签订劳动合同。健全和规范劳动合同管理制度，规范非正规就业部门、弹性就业人员的劳动关系。积极推进集体协商和集体合同制度。 (二十一)积极 ...
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签订劳动合同，建立新的劳动关系，并参加养老保险。自谋职业者及采取灵活方式再就业人员也应继续参加养老保险。企业改革应在改革方案中明确职工养老保险关系 医院进行医疗诊断、出具证明，并经劳动鉴定委员会确认。按国家有关规定办理提前退休的范围仅限于：煤炭、有色金属和核工业矿山资源枯竭实施关闭破产企业职工；国务院 ...
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就业困难人员的，按规定给予相应的社会保险补贴。（4）对从事灵活就业的就业困难人员，按规定享受社会保险补贴。（5）对因灾中断营业后重新开业的个体工商户， 组织引导好受灾群众参加以工代赈和生产自救活动。2．保障养老保险待遇支付。对距法定退休年龄不足5年的因灾困难企业的职工，可按《国有企业富余职工安置规定》 ...
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