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你们好!想知道具体怎么样的算法,是一名清洁工人,现在做的手都有皮肤病了,每天晚上查止痒的药膏才能入睡,现在公司辞退,又没有补偿金给,又没有享受过年薪假,的工资一个月才1600元,想请教你们,算补偿的年薪假的工资具体是多少钱,是怎么样的算法,谢谢你,请...
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是05年进入公司的,与公司签订的合同没到期,由于怀孕一直工作到生孩子之前,现在产假结束,继续上班,刚来上班公司又调整岗位(降工资),本来做技术的,现在要求做客服,也就是前台,不同意.如果这样她辞退,可以要求补偿嘛?怎样补偿?...
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是05年进入公司的,与公司签订的合同没到期,由于怀孕一直工作到生孩子之前,现在产假结束,继续上班,刚来上班公司又调整岗位(降工资),本来做技术的,现在要求做客服,也就是前台,不同意.如果这样她辞退,可以要求补偿嘛? 怎样补偿?...
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,继续上班,但是公司又调整岗位,本来做财务的,现在要求做客服,也就是前台,不同意.如果这样她辞退,可以要求补偿嘛? 原来的合同规定: 合同期间,甲方 部门与地点,乙方应当服从甲方的工作安排。但是的合同已经到期了,也没有续签,这个规定对还有用嘛?在该公司已经工作了7年多了,如果补偿 ...
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09年4月20日,09年2月份过完年,公司突然打电话来说有可能辞退。那次电话后到现在公司都没有动静。手上有工资卡,上面有代发号码。现在想知道。公司如果在合同期满后不再继签合同。能否得到经济赔偿~还有05年-08年4月19号期间没有签合同。是不是这部分的已经得不到法律的帮助了 ...
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休完产假来上班,现在公司又强迫停职留薪.请问这种情况,是否可以不接受.在公司工作三年半了,公司没有签合同买社保.谢谢你的回复.如果不接受停职采取仲裁的话,公司应该给哪些经济补偿.一来上班公司口头说辞退,现在又说停职留薪.现在是先要求公司以书面的形式通知....
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一间工厂工作满8年有多,现在公司辞退,事先并没有书面通知,也没有找人事跟说过,想知道现在能得到多少赔偿? 现在的工资底是1500/月,有加班费算起来每月平均2300左右,想知道如果赔偿,是按1500*8还是2300*8,假如算他事先没有书面通知是不是多赔一个月, 想知道的是深圳 ...
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合伙增加投资项目,新修了约1000平米生产车间,之前,这1000平米车间的水电气安装,我们两个机电维修工完成(老板有两个厂,一个厂一个维修工),一考虑工期紧 事与我们同公司劳务关系搅合在一起,所以公司应承担主要责任。既然公司借故辞退提出以下诉求: 1、 要求公司承担因为这件事所产生的药医费, ...
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在公司干了8年了,由于的劳动关系在以前的单位,所以现在的公司没有给缴纳养老保险,现在辞退,却迫使辞职,这样的话的养老保险还能来吗...
//www.110.com/ask/question-2708613.html -了解详情
),在单位工作12年,前三年单位发工资让打的条子,后来他们发,也见不到工资单。现在国家提倡养老,可没有工资单,他们不给查,说是保密,也不给卖养老,说我们没文凭。 当然,我们也不敢使劲找他们,要不然他们辞退。请问应该怎们办。 是2002年3月上班,到现在还在上。...
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