日到原XXX公司工作，月工资1371.78元。他在原告处工作期间，原告不与他签订劳动合同，不依法为被告缴纳社会保险，他于2011年7月27日离职，并向铜梁县 劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此，原告应当 ...
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担保，并不是一个新命题。笔者1999年参加农村信用社工作时，就被要求提供两个担保人，才可以签订劳动合同。这种做法在很多企业，特别是一些改革春风总是不容易 ＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》第24条重申用人单位在与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金（物）或抵押金（物）。 ...
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担保，并不是一个新命题。笔者1999年参加农村信用社工作时，就被要求提供两个担保人，才可以签订劳动合同。这种做法在很多企业，特别是一些改革春风总是不容易 ＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》第24条重申用人单位在与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金（物）或抵押金（物）。 ...
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平等自愿、协商一致的基础上，与劳动者签订劳动合同，建立劳动关系。已经签订劳动合同的，要做好合同管理工作，认真履行劳动合同，切实保障双方的合法权益 协会、私营企业协会可以参照有关规定，组成由用人单位代表、从业人员代表、个体劳动者协会和私营企业协会代表参加的劳动争议调解委员会，遵循当事人自愿申请原则，调解 ...
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无故拖欠劳动者工资 ，现刑法有恶意欠薪罪； 2、用人单位应当依法与劳动者签订劳动合同 ，否则支付双倍工资； 3、工伤及因工伤亡的赔偿责任； 4、公司规章制度不完备，非法解雇的赔偿责任； 5、购买社会保险的责任，否则承担赔偿责任； 6、用工方案设计、修改存有风险 ...
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7月17日，原告申请仲裁，要求被告支付：1、解除劳动合同经济补偿金13,240元；2、未签订劳动合同的二倍工资10,000元；3、未提前一个月 境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。审判员李建军 书记员赵 ...
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罗秀路850弄11号503室。上诉人上海能源化工总公司(以下简称能源总公司)因劳动争议一案，不服上海市卢湾区人民法院(2000)卢民初字第358号民事判决，向本院提起上诉 ，考核出来的效益为零，但又称原始材料找不到。张乐平则称公司从未进行过考核。本院认为，用人单位与劳动者签订劳动合同后，双方均应按劳动 ...
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客观公正，应驳回原告的诉请。经审理查明，2010年9月4日原被告双方了签订了劳动合同，期限为2010年9月4日至2013年9月3日。2012年12月 问题的意见（劳部发[1995]309号）第24条规定：用人单位在与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金（物）或抵押金（物）。原告 ...
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与其他有关签订劳动合同。被申请人苏某某提交书面答辩意见称：首先，劳动者与用工单位签署劳动合同更有利于保护劳动者的合法权益，我不可能不愿与用人单位签署劳动 未超过仲裁期限。苏某某请求本院依法驳回某某公司的再审申请。本院认为，因劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被 ...
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期间其公司与其他有关签订劳动合同。被申请人贾某某答辩称：首先，劳动者与用工单位签署劳动合同更有利于保护劳动者的合法权益，我不可能不愿与用人单位签署劳动 仲裁未超过仲裁期限。贾某某请求本院依法驳回某某公司的再审申请。本院认为，因劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利 ...
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