伙食补助费应当按照19日计算。被告未提出解除劳动合同，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金不应赔偿。被告姜XXXX辩称，交通费系原告申请重新鉴定增加被告的 四十一条规定：“职工所在单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的从工伤保险基金中先行支付。从工伤 ...
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影响又主要是由工伤事故导致的，因而应该给予一定程度的赔偿，其中包括一次性工伤医疗补助金。 《工伤保险条例》第三十七条规定，劳动、聘用合同期满终止 劳动者本人提出解除合同的情况下，才可支付一次性工伤医疗补助金。 从《工伤保险条例》的立法目的来看，用人单位向工伤职工支付一次性伤残就业补助金是对工伤职工丧失 ...
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无异议，认为应当由申请人自己承担；对证据9的真实性无异议，但不属于工伤保险赔偿范围，原告在新乡治疗的不应支持。二被告向本院提交的证据材料有： 处理。关于一次性伤残就业补助金问题：根据《工伤保险条例》和《河南省工伤保险条例》的相关规定，劳动关系解除的，用人单位应支付一次性伤残就业补助金，结合原告孙XX的 ...
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意见,并报经办机构确认。根据郑州市实施《工伤保险条例》暂行办法第29条的规定：受伤职工在工伤认定之前的医疗费用,先由用人单位垫付;工伤认定后符合工伤 处理条例》中规定的按照普及型器具的费用计算，和最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》中规定的按照普通适用器具的合理费用标准计算， ...
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意见,并报经办机构确认。根据郑州市实施《工伤保险条例》暂行办法第29条的规定：受伤职工在工伤认定之前的医疗费用,先由用人单位垫付;工伤认定后符合工伤 处理条例》中规定的按照普及型器具的费用计算，和最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》中规定的按照普通适用器具的合理费用标准计算， ...
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意见,并报经办机构确认。根据郑州市实施《工伤保险条例》暂行办法第29条的规定：受伤职工在工伤认定之前的医疗费用,先由用人单位垫付;工伤认定后符合工伤 处理条例》中规定的按照普及型器具的费用计算，和最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》中规定的按照普通适用器具的合理费用标准计算， ...
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赔偿责任。二审法院审理认为，因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，构成工伤者，除享有工伤保险赔偿请求权外，对侵权第三人还享有人身损害 诉讼，要求校方、教育主管部门及汽车公司按工伤标准承担连带赔偿责任，赔偿一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等各种损失共计7万余元。案件 ...
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南宁市潮发家具厂存在劳动关系以及领取工资收入的情况， 也提供了用人单位工商营业执照证明用人单位合法身份。上诉人对被上诉人的举证只是表示怀疑，却不能提出 。精神损害抚慰金30000元应在交通事故责任强制保险限额项下赔付。人保玉林支公司也应在医疗费用赔偿限额内赔付10000元，一审对此未判决人保玉林支公司 ...
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在合法有效期间，如已过驾驶期限的，我公司在交强险范围内不承担保险赔偿责任；三、原告诉求的伤残赔偿金应当按照农村户籍性质进行计算。误工费应当依据 因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。第四十八条 机动车发生交通事故造成损害的，依照道路交通安全法的有关规定承担赔偿责任。《中华人民共和国道路 ...
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保险是指以被保险人对第三者依法应负的赔偿责任为保险标的的保险。《中华人民共和国侵权责任法》第三十四条第一款用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害 参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。 护理期限应计算至 ...
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