的，根据《劳动合同法第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位 规定，公司应得到相应的处罚。根据《社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日 ...
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办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。因此，经政府有关部门责令支付 不支付原则上要求行为人收到了支付令。只要在规定的期限内，行为人没有足额支付的，公安机关就应该依法立案追究其刑事责任。 需要思考的，如果行为人 ...
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办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。因此，经政府有关部门责令支付 不支付原则上要求行为人收到了支付令。只要在规定的期限内，行为人没有足额支付的，公安机关就应该依法立案追究其刑事责任。 需要思考的，如果行为人 ...
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职被申请人单位工作，具体从事会计、商管等工作，被申请人与申请人签订有书面劳动合同，虽然被申请人办理了社会保险但未依法足额缴纳社会保险费。2008年 支付申请人停工留薪期工资差额2400元。 工伤职工本人提出解除劳动合同的，用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。本案中，申请人为九级伤残 ...
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具有法定优先适用的地位。并且,对应该参加工伤保险的用人单位而言,其是否实际参加社会保险，是否实际足额缴纳社会保险费都不影响受害雇员依照有关工伤保险法律制度请求获得 含放宽紧急施救期间的医疗费用工伤保险承担部分）予以确定用人单位实际支付和承担的数额。如劳动者未参加工伤保险，其因工负伤后情况紧急时在就近的 ...
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的，根据《劳动合同法第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人 规定，公司应得到相应的处罚。 根据《社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起 ...
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月到驻马店市药材站工作。原审法院认为，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。为劳动者按时足额缴纳社会保险费是用人单位的法定义务。原告驻马店市药材站没有为 。本院认为，驻马店市药材站为毛秀英缴纳社会保险费是用人单位的法定义务，由于其未给毛秀英按时缴纳社会保险费，在为毛秀英办理退体手续时， ...
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仲裁申请，故不存在诉讼时效的问题。原告没有按照被告的工资足额缴纳社会保险费，应为被告补缴社会保险费差额。被告接受仲裁裁决。经审理查明：被告于2000年7 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条第（四）项规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（四）因工作时间、休息休假 ...
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保险费和利息；㈥地方财政拨款；㈦社会捐赠；㈧法律、法规规定的其他收入。第八条用人单位和职工必须按月足额缴纳失业保险费。用人单位缴纳的失业保险费，按照本单位 第二十一条失业职工应按社会保险管理机构指定日期逐月领取失业救济金和医疗补助金，当月未领取的不予补发；无正当理由连续两个月不领取的，按已重新就业处理 ...
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；(六)地方财政拨款；(七)社会捐赠；(八)法律、法规规定的其他收入。第八条用人单位和职工必须按月足额缴纳失业保险费。用人单位缴纳的失业保险费，按照本单位 第二十一条失业职工应按社会保险管理机构指定日期逐月领取失业救济金和医疗补助金，当月未领取的不予补发；无正当理由连续两个月不领取的，按已重新就业处理 ...
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