工商户及其雇工、城镇自由职业者必须依法参加企业职工基本养老保险和医疗保险，并按时足额缴纳保险费。1、改制、破产重组后的企业及其职工必须继续缴纳养老保险、医疗保险和 的事业单位，一律从1999年1月1日起补缴。(二)城镇参保人员到达法定退休年龄时，养老保险缴费年限不满15年的，经本人申请，可往前补缴8年 ...
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出现困难或者进行改组、改制需要经济性裁员时，不得首先安排其下岗。距法定退休年龄 5 年以内的国有企业残疾职工，可自愿申请离岗退养；离岗退养期间由所在 为其足额缴纳社会保险费，待其达到法定退休年龄时再办理退休手续。政策性破产企业自谋职业的残疾职工，按照本市企业职工上年度平均工资收入的 3 倍提取安置费并 ...
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受理问题《山东省人口与计划生育条例》第30条第1款规定，独生子女父母为企业职工的，退休时由所在单位按照设区的市上一年度平均工资百分之三十发给一次性养老 适用法律若干问题的解释(三)》第8条的规定，企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的用人单位 ...
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受理问题《山东省人口与计划生育条例》第30条第1款规定，独生子女父母为企业职工的，退休时由所在单位按照设区的市上一年度平均工资百分之三十发给一次性养老 适用法律若干问题的解释(三)》第8条的规定，企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的用人单位 ...
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工龄款2万元能否强制执行，存在二种不同意见。第一种意见认为，“买断工龄”是改革开放初期我国一些国有企业在改革过程中安置富余人员的一种办法，即参照员工在企业的工作 管析】笔者赞同第二种意见，理由：一、买断工龄是指对尚未到退休年龄的职工，用工单位以对该职工今后的生活一次性给付一笔钱的办法，使该职工提前退休 ...
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受理问题《山东省人口与计划生育条例》第30条第1款规定，独生子女父母为企业职工的，退休时由所在单位按照设区的市上一年度平均工资百分之三十发给一次性养老 适用法律若干问题的解释(三)》第8条的规定，企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的用人单位 ...
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受理问题 《山东省人口与计划生育条例》第30条第1款规定，独生子女父母为企业职工的，退休时由所在单位按照设区的市上一年度平均工资百分之三十发给一次性养老 法律若干问题的解释(三)》第8条的规定，企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的用人单位 ...
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（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续 工资保障制度。??用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。 2、根据《上海市企业职工最低工资规定》第五条的规定，下列项目不作为最低工资的组成部分，单位 ...
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时效；（二）不符合管辖权规定；（三）受伤人是用人单位聘用的离退休人员或者超过法定退休年龄的人员；（四）工伤认定申请材料经要求补正后仍提供不全的；（五 七章附则第四十二条本办法实施前，依法关闭、破产的国有、集体企业中的一至四级工伤职工，直接办理退休手续，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。核定的基本养老 ...
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时效；（二）不符合管辖权规定；（三）受伤人是用人单位聘用的离退休人员或者超过法定退休年龄的人员；（四）工伤认定申请材料经要求补正后仍提供不全的；（五 七章附则第四十二条本办法实施前，依法关闭、破产的国有、集体企业中的一至四级工伤职工，直接办理退休手续，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。核定的基本养老 ...
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