日，原告（乙方）、被告（甲方）签订保密协议，约定，甲、乙双方劳动关系的终止或解除后的竞业限制期最长为三年，但因产品技术更新换代或其他原因，使原有的保密 人对于原告是否领取了被告给付的竞业限制补偿金不清楚。原告另称，原告在被告处是技术人员，在第三人处只是单纯的拧螺丝工作；被告则称，原告在被告处是生产方面 ...
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包括保密的内容、方法、义务主体等。提出保密要求的方式是多种多样的，可以是签订保密协议、制订保密制度、信息载体上加保密标志、信息载体加锁、信息场所对来访者有 名单，原雇员与其签订有保密协议并接触过该客户名单，现该雇员跳槽到与原告有业务竞争关系的被告处任职或自行成立一个与原告有业务竞争关系的公司；原告还要 ...
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不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采用保密措施的技术信息和经营信息。商业秘密(trade secret)这一概念最早是由英国提出的， 视具体情况而定，比如有些公司管理比较规范，其公开的规章制度对保密义务规定得非常明确，此时不需要权利人与员工另签订保密协议或条款一，员工当然应付 ...
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日起至2015年1月1日止。该协议签订后，李土华、黄建宁即到汉森公司处进行甘蔗联合收割机技术的开发和生产，于2005年3月出样机，7月 秘密罪刑事一案作出终审裁定，以李土华的行为构成侵犯商业秘密罪及构成非国家工作人员受贿罪为由，判处李土华有期徒刑七年，追缴其非法所得人民币394017元。现李土华在柳州 ...
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秘密罪刑事一案作出终审裁定，以李土华行为构成侵犯商业秘密罪及构成非国家工作人员受贿罪为由，判处李土华有期徒刑七年，追缴其非法所得人民币394017元。现李土华在 的刑事判决书亦认定李土华是甘蔗收割机技术发明人。故汉森公司和陈特青提出的涉案专利技术不是双方协议约定的技术的主张，不予支持。从本案查明的事实 ...
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物品或者其他利益为诱饵，使掌握商业秘密的人提供商业秘密。如重金收买，诱使企业技术人员披露其所掌握的商业秘密。实践中以高薪为诱饵通过挖走知情雇员而获得商业 与之进行保守商业秘密的约定，一般会与其签订保密协议，用合同的方式来约束，这种保密协议的内容，除了约定知密人在公司任职期间不得泄密，负有严格保守秘密的 ...
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保密工作，对本单位拥有的技术秘密采取必要的保密措施。民营科技企业可以通过书面形式与企业职工签订保密协议，明确保密责任。第十条民营科技企业的劳动、人事关系 可以带职务科技成果创办民营科技企业。国有科研机构、高等院校的科技人员在完成本职工作和不侵犯本单位技术权益、经济利益的前提下，可以到民营科技企业兼职， ...
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条科技成果经资产评估机构进行价值评估后，其无形资产可以作价出资、入股。作价出资的金额不得超过公司注册资本的20％。高新技术成果的作价出资金额可以达到公司 科技成果转化有关的未公开的技术信息和经营信息。企业、事业单位可以与参加科技成果转化有关人员签订保密协议，有关人员不得违反协议约定，不得将职务科技成果 ...
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制定文件管理流程，加强涉密文件管理，确定涉密人员，加强员工的保密教育。2、制定保密方案，建立保密制度，依法定程序通过实施，与相关员工签订保密协议。3、建立完整规范的保密程序，避免核心技术过于集中掌握，关键人才签订“竞业禁止协议”，关键人才离职去向调查了解及档案管理。4、通过 ...
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制定文件管理流程，加强涉密文件管理，确定涉密人员，加强员工的保密教育。2、制定保密方案，建立保密制度，依法定程序通过实施，与相关员工签订保密协议。3、建立完整规范的保密程序，避免核心技术过于集中掌握，关键人才签订“竞业禁止协议”，关键人才离职去向调查了解及档案管理。4、通过 ...
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