有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:(一)劳动者在用人单位连续工作满十 劳动合同甲乙双方应妥善保管,乙方的劳动合同不得由甲方代为保管。甲方应及时将签订的劳动合同文本交给乙方,并由乙方签收。甲方对已经解除或终止的劳动合同 ...
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的;(四)获得全国劳动模范、先进工作者称号的;(五)法律、法规、规章规定的其它情形。订立无固定期限劳动合同,应当约定终止劳动合同的条件,不得将法定解除劳动 合同的主体双方亲自履行,第三方代为履行是无效行为。劳动合同签订时间与实际履行时间不一致的,以实际履行时间计算。第十七条用人单位的法定代表人或委托 ...
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责任制定约束条款;用人单位雇用劳动者推销其产品或从事劳务的,劳动者与雇请方签订劳动合同。第十六条 由用人单位上级部门聘任(委任)的厂长、经理,应与 退休、退职的;(四)劳动者死亡或者被人民法院宣告失踪、死亡的;订立无固定期限劳动合同,必须明确终止劳动合同的条件。第三十七条 劳动者在规定的医疗期、孕期、 ...
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三、完善劳动合同内容用人单位与农民工签订劳动合同,应当包括以下条款。(一)劳动合同期限。经双方协商一致,可以采取有固定期限、无固定期限或以完成一定的工作任务为期限三种形式。无固定期限劳动合同要明确劳动合同的终止条件。有固定期限的劳动合同,应当明确起始和终止时间。双方在劳动合同中可以 ...
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届满,双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿,经协商一致,延续签订劳动合同的法律行为。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为 规定。对这个问题企业(尤其是国有企业)还有不少职工没有正确的认识。二是劳动合同终止时,企业应履行哪些义务。根据《劳动法》的规定,用人单位在终止劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-536359.html -
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的劳动合同,2008年1月1日,双方签定了一份无固定期限劳动合同。合同约定原告从事化工操作岗位。2009年12月31日,被告将部分资产出让给湖南洁宇 的是维修工,不需要职业病检查,上诉人主动与洁宇公司签订无固定期劳动合同,依法合法解除了与被上诉人的劳动合同,且洁宇公司已经安排了其进行职业病健康检查, ...
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,请问: 1、深圳的公司在08年签订2次固定期限合同后,第3次仍然签订固定期限合同,且第3次固定期限合同到期时不再续签,可否认定公司是违法 有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同”,其中 a、“劳动者提出”是书面的还是口头 ...
//www.110.com/ask/question-975169.html -
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从事销售工作,双方口头约定试用期为三个月,每个月工资为1500元,但没有签订书面的劳动合同。之后,双方就加班费以及试用期内工资发放等问题产生了争议,刘某要求被告 每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。...
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了140%。2009年和2010年分别受理33362件和34111件,三年下来总计受理的劳动争议案件近10万件。 杨晓蓉分析,之所以出现这样一种情况,很大 劳动合同。法院据此认定学校和老曹间的无固定期限合同已经成立,判决中心小学要和老曹签订书面无固定期限劳动合同。 通过熟人介绍,田某进入徐州一家矿业 ...
//www.110.com/ziliao/article-286217.html -
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方面,明确规定订立劳动合同的义务方;增强劳动合同制度的可操作性;加大执法力度。在稳定劳动关系方面,扩大无固定期限劳动合同的范围;对解除劳动合同的权利加以限制, 两则规定具有共同的不足之处:由于法律未明确规定用人单位应在何时与劳动者签订劳动合同,所以就无法界定用人单位是否在故意拖延。再者是在形成事实上的 ...
//www.110.com/ziliao/article-181925.html -
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