未予支持，原告对此不服。据此，原告请求判令：1、被告支付原告终止劳动关系经济补偿金5000元；2、被告支付原告2008年4月至2009年10月15日期间 了以下证据：1、上海市金山区劳动争议仲裁委员会作出金劳仲（2009）办字第893号裁决书一份，以此证明双方的劳动争议已经经过仲裁程序；2、原告名片二 ...
//www.110.com/panli/panli_14517846.html -了解详情
玉3.5个月的经济补偿金1925元。2010年5月10日，鹤壁市劳动争议仲裁委员会作出鹤劳仲案字（2009）332号仲裁裁决书，该裁决程序、实体不违反 》和《河南省高级人民法院关于当前民事审判若干问题的指导意见》的规定，该类纠纷是劳动用工制度改革中出现的特殊现象，应当由政府有关部门统筹解决，不应以民事 ...
//www.110.com/panli/panli_13325159.html -了解详情
的多项诉求。例如，索要加班费的劳动者同时附有要求用人单位给付迟付工资的经济补偿金、补缴社会保险和住房公积金等；要求撤销用人单位违法开除决定的劳动者，也同时 名甚至数十名劳动者结团提起劳动争议仲裁申请的情况时有发生，在实践中大量受理和处理的是这类争议。 二、增长原因 (一) 我国经济发展的速度加快，国有 ...
//www.110.com/ziliao/article-205862.html -了解详情
形式合法送达给原告,属于证据不足,程序不当。因此,被告应与原告继续履行劳动合同,并为原告补缴工作期间和待岗期间的养老保险费,并支付经济补偿金。因被告未提供原告王 年起应该知道其权利受到侵害，其于2008年7月才向洛阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，明显已超过法律规定的时效。上诉人王鲁鹏请求补发2002年 ...
//www.110.com/panli/panli_13019197.html -了解详情
被告辩称：被告于2000年１２月３日经工商登记依法成立，原告曾在被告单位劳动。2009年５月原告在没有履行任何手续的情况下，擅自离职。于2009年 对此请求本院不予支持。原告要求赔偿金及转移社会保险手续，属劳动争议仲裁前置程序，另原告对赔偿金和经济补偿金概念不清，对此请求本院不予支持。原告要求疾病救济 ...
//www.110.com/panli/panli_12823088.html -了解详情
。为此，原告诉至本院。本院认为，原、被告双方在2009年６月15日前存在劳动关系。原告要求被告支付加班费未提供相关证据，且已超诉讼时效，对此请求本院不予支持。原告要求赔偿金及转移社会保险手续，属劳动争议仲裁前置程序，另原告对赔偿金和经济补偿金概念不清，对此请求本院不予支持。故依据《中华人民 ...
//www.110.com/panli/panli_12822663.html -了解详情
。为此，原告诉至本院。本院认为，原、被告双方在2009年６月15日前存在劳动关系。原告要求被告支付加班费未提供相关证据，且已超诉讼时效，对此请求本院不予支持。原告要求赔偿金及转移社会保险手续，属劳动争议仲裁前置程序，另原告对赔偿金和经济补偿金概念不清，对此请求本院不予支持。故依据《中华人民 ...
//www.110.com/panli/panli_12819375.html -了解详情
领到钱了，当时告知是补偿12个月工资，计款6172.8元，也未说是否经济补偿金，协议书没有要。二、被告武平安所举证据及原告的质证意见：劳动 我待岗期间的生活费36000元；3、返还我自缴的社会保险费3699元。温县劳动争议仲裁委员会经审理后认为，申请人请求被申请人补发从1998年5月至2008年12月 ...
//www.110.com/panli/panli_12348747.html -了解详情
问题未达成一致意见，被告未向原告支付经济补偿金。2009年6月25日，原告卜荣安向郑州市金水区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委于2009年9月4日 人一审的全部诉讼请求。被上诉人河南旅游热力有限公司答辩称，一审法院认定事实清楚，程序合法，判决正确。请求二审法院驳回上诉，维持原判。本院经审理查明，为证明 ...
//www.110.com/panli/panli_10260603.html -了解详情
张玉不能享受失业保险待遇，原告鹤壁市保安服务公司应当赔偿由此给被告张玉造成的经济损失，参照《河南省失业保险条例》第四十六条之规定，被告张玉在原告 3.5个月的经济补偿金1925元。2010年5月10日，鹤壁市劳动争议仲裁委员会作出鹤劳仲案字（2009）332号劳动仲裁裁决书，该裁决程序、实体不违反法律 ...
//www.110.com/panli/panli_8038210.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务