2007年入公司，一直未签订劳动合同，2009年4月被辞退。 1.是不是我可以要求，自2007年6月到2009年4月每月的2倍工资，也就是22个月的 通知的，是不是还要支付一个月的待通知金？ 3.支付从入职日到离职日期间的经济补偿金，这个应该怎么算，应该是多少？ 除此之外，我还可以怎么维护自己的权益？...
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，却表现出要他离职的意思。 我同学向我问了一些情况，虽然本人也是做人事，但是没多少经验。所以就这方面的困惑请教一下各位高手、老师，我同学3个月没签 不是也应该补缴？在企业工作没满半年能要求半个月的经济补偿金么？如果有双倍工资，这双倍工资是工资里的那些内容？（比如说工资包括基本工资和考核工资） 这些内容 ...
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不去就调动岗位并减工资）。 这几家分公司都不是独立法人，但有营业执照。签合同的是公司的负责人。 现在请教大家：象这种情况我能和原来的分公司能要提前解除合同的经济补偿金吗？如果可以，能要多少个月？是不是从和总公司签订合同起算？ 谢谢！...
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根据新劳动法的第47条、48条、82条、87条我是否可以申请 一、无故辞退补偿金。根据我的工作年限，月平均工资1.5个月的2倍？ （依据：47、48 达十个月，我是否可以申请他支付我拖欠工资的赔偿金？根据我所在的地区支付比例是多少？支付比例是否有地区差异？ 不知道我的要求是否合法、合理。 恳盼回复！ ...
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，根据新劳动法的第47条、48条、82条、87条我是否可以申请 一、无故辞退补偿金。根据我的工作年限，月平均工资1.5个月的2倍？ （依据：47、48 达十个月，我是否可以申请他支付我拖欠工资的赔偿金？根据我所在的地区支付比例是多少？支付比例是否有地区差异？ 不知道我的要求是否合法、合理。 恳盼回复！ ...
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月6日直接向法院提起民事赔偿诉讼，要求医院赔偿医疗费、陪护费、丧葬费、死亡补偿金、死者家属生活补助费等共计十万多元。依照《医疗事故处理条例》的规定，如果赵某 。当然，根据本条例内容所规定的原则，赵某的家属最终能够得到的赔偿数额具体是多少，这还得由法院考虑医疗事故的等级、医疗过失行为在医疗事故损害后果中 ...
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月6日直接向法院提起民事赔偿诉讼，要求医院赔偿医疗费、陪护费、丧葬费、死亡补偿金、死者家属生活补助费等共计十万多元。依照《医疗事故处理条例》的规定，如果赵某 。当然，根据本条例内容所规定的原则，赵某的家属最终能够得到的赔偿数额具体是多少，这还得由法院考虑医疗事故的等级、医疗过失行为在医疗事故损害后果中 ...
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2日8点多，房东的儿媳妇到她这，准备用她小卖部的电话，她问急救中心的电话是多少，她就说122或999，并问她怎么了，她说理发店那家可能出事了。她 龙赔偿附带民事诉讼原告人程度威、汪金花、朱龙胜、朱君君死亡补偿金、丧葬费、被扶养人生活费、误工费等经济损失共计人民币四十四万四千五百零七元。三、驳回附带民事 ...
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并安排张金山负责此事，让他和一建公司联系，让一建公司摸摸底，看看有多少拆迁户，多少拆迁面积，安排办公室根据情况写一个《关于开发原建材厂住宅小区的请示》， 监督管理拆迁安置补偿金的使用。5、检察机关追回经济损失的凭据三份共计170万元。6、遂平县人民检察院反渎职侵权局的证明材料，证明被告人曹九岭是在检察 ...
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式方案的补偿金数额一般低于混合式方案。典型的叠加式方案是以数额有限的无过失补偿金赔付由人身伤害产生的经济损失，但不包括补偿非金钱损失和财产损失的赔偿。这一方案 就受保单保障之人每人设定了最高额赔付标准，无另设事故最高额限制，无论多少人在事故中受有伤害，保险人按照每一人的保障范围为给付。[30]所以在无 ...
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