和六个月以上病假的工资，以及按照上述职工工资提取的职工福利基金。计算标准：劳动保险基金＝各单位工程基本直接费×2％2.2.18施工队伍调遣费 的管理费用。包括：工作人员工资、工资性津贴、辅助工资、工资附加费、劳动保险基金、差旅费、办公费、修理费、工具用具使用费、固定资产折旧费、劳动保护费、会议费、零星 ...
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贷款的办法虚增利润，多得好处。违者要追究经济责任。企业的留成资金，必须建立生产发展基金、职工福利基金和奖励基金，有条件的，还应建立后备基金。 不断提高经济效益。要以实行经济责任制为动力，认真整顿和建设好企业的领导班子，抓好职工队伍的建设，搞好民主管理。要根据实行经济责任制的要求，扎扎实实地把原始记录、 ...
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分别转作相应的资本金。五、企业现有其他各项资金按下列规定分别处理：（一）企业的工资基金和职工福利基金（公益金）转作流动负债管理。（二）对于职工福利基金 损失；仍有结余的，应作为营业外收入处理。（五）国家拨给企业的特种储备基金和银行专项贷款，作为长期负债处理。六、关于长期负债的利息，汇兑损益的处理企业 ...
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服装补助费。（４）生产工人工资附加费，指按照国家规定计算的支付生产工人的职工福利基金和工会经费。（５）生产工人劳动保护费，指按国家有关部门规定标准发放的 的生产和生活用的临时建筑物、构筑物和其他临时设施费用。包括临时宿舍、文化福利及公用事业房屋和构筑物，仓库、办公室、加工棚、围栏，以及规定范围内道路、 ...
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减资本金出现的负数，在盈余公积金挂帐处理。３．企业按规定用专用基金冲抵职工福利基金赤字后，福利基金仍为赤字的，经同级财政机关批准后，按职工福利 复垦费、微机联网安装费、家属委员会经费和按国家标准发放的独生子女保健费、党委宣传费、退休职工困难补助可在管理费用中列支。２．企业发生的搬迁费、落实政策补发工资 ...
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企业主管部门签订承包合同，约定企业自主经营，独立核算，不论盈亏，每年向国家财政上缴定额利润，职工收益与企业的经济效益挂钩，企业超承包基数多留的利润，主要用于发展生产、补充企业流动资金和建立职工福利基金、风险基金。企业实行厂长（经理）负责制，在全面完成承包任务和任期目标的情况下，从 ...
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情况原始记录卡”１．本卡目的：本卡主要反映建筑安装施工企业及企业所属单位职工人数及构成，计划实际完成工作量，产值、利税等经济效益，固定资产、流动资金、专项 企业自主权根据企业留利水平而提取同折旧基金统筹安排使用的后备基金，但不能擅自用于更新改造。⑤职工福利基金、奖励基金：是按照国家规定会同级财政部门 ...
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国务院及财政部批准设立和收取，并纳入财政预算管理或财政预算外资金专户管理的政府性基金、资金、附加收入等；(三)经国务院、省级人民政府(不包括计划单列市)批准，并纳入 应纳税所得额时，已扣除职工福利费的，不得再计算扣除医疗基金；没有计算扣除职工福利费的，可在不超过职工福利基金的标准额度内计算扣除医疗基金 ...
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，上缴各级政府财政。(三)属于集体所有制企业的固定资产和流动资金，包括以企业自有基金投资形成的固定资产，归集体资产股。但历年由国家或全民所有制企业投资的 ，应归属国有资产股。(四)属于全民或集体所有制企业的职工福利基金结余，可以移转为股份制企业的福利基金。职工奖励基金的结余，可以移转为股份制企业的奖励 ...
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略有节余的原则，在税前从职工的工资总额中提取百分之十五至百分之十八连同退休职工工资标准的百分之十一作为退休职工福利基金，在营业外项目的劳动保险费中 新产品。轻工集体企业和上级主管部门要增加智力投资，尽快培养专业人才，不断提高职工的政治思想觉悟和文化、技术素质。集体工业企业中自学成才、经过考试合格的，亦 ...
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