％的补偿金9,099.56元、2008年度及2009年度应休未休的年休假工资2,025元及25％的补偿金506.25元、2008年度及2009年度的高温费 17.57元；二、被申请人应支付申请人2009年5月28日的法定节假日加班工资234.43元及25％的补偿金58.61元；三、被申请人应支付申请人 ...
//www.110.com/panli/panli_8451399.html -了解详情
支付经济补偿金1,000元；6、支付2009年2月1日至3月31日工资2,000元；7、支付原告个人物品遗失赔偿费400元；8、支付原告外来从业 号裁决书，裁决：1、被告于本裁决书生效后3日内支付原告2008年度法定节假日加班工资689.65元；2、被告于本裁决书生效后3日内支付原告2008年度年终奖 ...
//www.110.com/panli/panli_6840704.html -了解详情
\3天、十一\3天、08年元旦\1天、五一\3天,合计11天法定节假日加班工资1820.69元。 3)被诉人一次性支付申诉人08年5天、09年2天带薪假期 带薪休假没有享受。 1）《中华人民共和国劳动法》第四十四条 、《山东省企业工资支付规定》第二十条规定：休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不 ...
//www.110.com/ask/question-42766.html -了解详情
中不予处理。原告要求被告支付自双方劳动关系建立以来的法定节假日加班工资7023.52元，但并未就加班事实的存在举证证明，故对原告的该项诉请本院依法不予 承担不利后果。第十条劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的 ...
//www.110.com/panli/panli_49362410.html -了解详情
雨花区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求：1、被告支付未签订劳动合同双倍工资54 000元，经济补偿6 000元；2、被告补缴2010年9月至2011 承担举证责任。本案中，原告未提交必要证据证明法定节假日加班的事实，原告诉请被告支付法定节假日加班工资4 000元，本院不予支持。依据《中华人民共和国劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_49241160.html -了解详情
年5月17日至2010年11月22日期间未签订劳动合同的双倍工资差额9344.8元、解除劳动关系经济补偿金1500元、额外经济补偿金750元，并 雄杰支付2010年5月19日至2010年10月29日超时加班、休息日及节假日加班工资3320.8元及25%的额外经济补偿金人民币830.2元，合计4151元 ...
//www.110.com/panli/panli_41203914.html -了解详情
陈翔支付2010年9月11日至2010年10月29日超时加班、休息日加班及法定节假日加班工资1769.3元及25%的额外经济补偿金人民币442.3元，合计2211 2010年8月23日至2010年11月23日未签订劳动合同的双倍工资差额4500元；3、桃花岛公司向陈翔支付解除劳动关系经济补偿金750元 ...
//www.110.com/panli/panli_41203784.html -了解详情
、下班考勤制度，被上诉人提交的“外出公干登记表”不是上下班考勤记录，也不是加班依据的记录，这只是为了防止正常考勤的员工在正常上班时间无故外出及业务 陈芝剑支付2010年5月11日至2010年11月2日加班、休息日加班及节假日加班工资3899.4元及25%的额外经济补偿金人民币974.8元，合计4874 ...
//www.110.com/panli/panli_41203590.html -了解详情
可以轮休，所以胡XX要求珠江公司支付其延长工作时间工资、休息日加班工资及法定节假日加班工资的诉请没有事实及法律依据；珠江公司已经足额支付了胡XX的 上班的事实，珠江公司应支付胡XX延长工作时间报酬、休息日上班报酬及法定节假日上班报酬。被上诉人珠江公司答辩认为，原判认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回 ...
//www.110.com/panli/panli_40249945.html -了解详情
据被告提交的原告2009年4月至2010年7月的工资表显示，被告在该阶段向原告发放了节假日加班工资。2010年7月8日，原告向被告递交了《员工 不到三年，应领取6个月失业保险金，失业保险金按宝鸡市人民政府公布的当年最低工资标准780元的75%计算，被告应向原告支付失业保险金3510元。原告要求按18个 ...
//www.110.com/panli/panli_40049041.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务