，并签订无固定期限劳动合同；2、被告为原告办理社会统筹的养老、医疗、失业、工伤保险，并补交自原、被告形成劳动关系之日(1995年8月)起欠缴的社会 合同，花园支行未给原告建立养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险账户。2007年9月20日，花园支行支付陈爱武2007年1月份的工资1000元，之后未再 ...
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要求原告为其补缴1995年1月至2008年9月的养老保险、2001年1月至2010年8月的医疗保险；支付其放假期间的生活费；支付《劳动合同法》生效前 ）第752号仲裁裁决书，裁决：1、原告为被告补交养老、医疗保险费单位应承担部分，具体缴纳期限为：养老保险费为1995年1月至2008年8月，医疗保险费为 ...
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在于原告，同时，原告要求支付其加班日、休息日、节假日加班费和要求补办养老保险的请求更无事实和法律依据。综上所述，依法应驳回原告的全部诉讼请求。经 ”；原告于2008年6月14日正式在被告单位从事保安工作，12小时工作制每月工资1200元；2008年12月25日被告电话通知原告“于2008年12月31日 ...
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定义为：中间无任何断缺月份（3个月以上），断交3个月以内的可以补交社保但要交滞纳金，如果断交3个月以上，则以前累计参保时间重新归“零”， 深圳经济特区企业员工社会养老保险条例 市社保机构应将企业和员工缴纳的基本养老保险费，按下列比例分别计入个人账户和共济基金： （一）员工个人账户为缴费工资的8%； （ ...
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诉辩意见归纳双方争议焦点为：1、被告是否应向原告付勇支付双倍工资、三项保险和经济补偿金并转移档案关系；2.原告所诉是否超过诉讼时效。原告向本院 时起双方劳动关系终止。技术服务部应当将原告档案移转相关部门，并补交此期间的养老、医疗、失业保险。因原告与新乡市产品质量监督检验所技术服务部劳动关系终止时，劳动 ...
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就通知原告上班，因此原告一直待岗至今。今年3月份，原告让其父亲查询原告的养老保险缴费情况，结果查出，被告单位已于2002年3月单方面终止了与原告的 劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前 ...
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字［2010］17号仲裁裁决书裁决原告依法为被告办理基本养老保险手续，补缴自1995年7月至今的基本养老保险，原告认为其裁决书认定事实不清，适用法律错误，请求 合同书一份。被告提供的证据有证明材料两份、通知一份、工资册及个人考勤手册14页和月工资情况表两张予以证实，以上证据经庭审质证、认证，可以作为 ...
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公司工作期间的法定节假日加班工资，并支付经济补偿金。3、参加社会保险并缴纳双方存在劳动关系期间的养老保险、失业保险、医疗保险和工伤保险及住房公积金。经 规定，判决如下：一、中国联合网络通信有限公司漯河市分公司补交彭广亮1999年9月至2003年12月的养老、失业、医疗社会保险金，具体数额以社保机构计算 ...
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时效期限的2008年3月18日申请仲裁，主张双方劳动关系存续期间产生的支付工资争议，已超过法定仲裁时效，人民法院应依法驳回安丽的仲裁申诉请求。(2008) 关系前每月600元的基本工资，事实和理由不足，不予支持。原告（被告）安丽要求被告（原告）单位为其办理养老保险并补交劳动保险应向劳动行政部门申请解决 ...
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、第四十七条、第八十二条、《失业保险条例》第十四条、劳动和社会保障部《最低工资规定》第三条、《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳部社[2008]3号）之规定，判决如下：一、被告孔备播水泥管道厂于判决生效后十五日内为原告参加养老、失业、医疗、工伤保险，并为 ...
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