要求职工申请下岗的申请书中,职工亦提到未解决下岗职工的补缴养老金及失业赔偿金问题的情况下,职工的工资由收费所正常发放,直到解除双方劳动合同,到目前为止振 管辖的范畴,与单位无关。由于下岗职工一部分(正式工)从1997年7月份缴纳失业保险的,可从社保部门领到24个月的失业金,而另一部分职工(临时工)是 ...
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要求职工申请下岗的申请书中,职工亦提到未解决下岗职工的补缴养老金及失业赔偿金问题的情况下,职工的工资由收费所正常发放,直到解除双方劳动合同,到目前为止振 管辖的范畴,与单位无关。由于下岗职工一部分(正式工)从1997年7月份缴纳失业保险的,可从社保部门领到24个月的失业金,而另一部分职工(临时工)是 ...
//www.110.com/ask/question-663218.html -
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要求职工申请下岗的申请书中,职工亦提到未解决下岗职工的补缴养老金及失业赔偿金问题的情况下,职工的工资由收费所正常发放,直到解除双方劳动合同,到目前为止振 管辖的范畴,与单位无关。由于下岗职工一部分(正式工)从1997年7月份缴纳失业保险的,可从社保部门领到24个月的失业金,而另一部分职工(临时工)是 ...
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原告签订书面劳动合同;3、《辞职报告》,用以证明原告于2009年2月4日自行辞职;4、《仲裁申请书》、《仲裁证据目录》、港口区职工医疗保险管理所的《证明 为车间操作工岗位,工资标准为计效加670元,并约定一方若有特殊原因需要解除劳动合同时,按有关规定提前通知对方,否则由此造成经济损失的,由违约一方负责 ...
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《劳动合同》,用以证明被告已依法与原告签订书面劳动合同;3、《仲裁申请书》、《证明》,用以证明本案的客观事实;4、《工资表》、《考勤表》 。申请人个人部份的基本养老保险费3177.30元由个人筹集,被申请人收取一并向养老保险经办机构缴纳。申报补缴基本养老保险费的时间从2008年4月至2009年12月; ...
//www.110.com/panli/panli_20793755.html -
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劳动合同》,用以证明被告已依法与原告签订书面劳动合同;3、《仲裁申请书》、《证明》,用以证明本案的客观事实;4、《工资表》、《考勤表》 。申请人个人部份的基本养老保险费3062.50元由个人筹集,被申请人收取一并向养老保险经办机构缴纳。申报补缴基本养老保险费的时间从2007年12月至2009年12月; ...
//www.110.com/panli/panli_20793754.html -
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《劳动合同》,用以证明被告已依法与原告签订书面劳动合同;3、《仲裁申请书》、《证明》,用以证明本案的客观事实;4、《工资表》、《考勤表》 。申请人个人部份的基本养老保险费2470.60元由个人筹集,被申请人收取一并向养老保险经办机构缴纳。申报补缴基本养老保险费的时间从2008年3月至2009年12月; ...
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获得相应的赔偿,用人单位也已无赔偿义务。四、假设是工伤,原告受伤后并未解除劳动合同,至今已将近六年时间,五年多来,原告一直没有上班,被告一直每月按 。六、原告的起诉已超过法定15日时效期间,应予以驳回。七、对于原告仲裁申请书里没有要求的数额和项目,等于未经过仲裁前置程序,应予以驳回。原告提供如下证据: ...
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政策,故不能为其办理退休手续)、2009年1月20日的劳动仲裁申请书1份(该申请书中四原告的仲裁请求为要求被告为其办理退休手续、补交社会劳动保险金、 且其不属于国营事业单位在册在编正式职工的情况下,虽然被告也认可双方签订的解除劳动合同的协议无效,据此也不能认定四原告的主张成立及其请求的事项应予得到支持 ...
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1日,赵伟玲向南阳市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。请求:1、请求办理养老保险手续,并为申请人补交“三金”及滞纳金;2、补发因受伤期间少发的工资, 向原审法院提出执行申请书,请求白鸽公司依照仲裁内容履行义务,原审法院已受理且已经执行完毕。赵伟玲于2008年11月3日对工伤及解除劳动合同问题向南阳市仲裁 ...
//www.110.com/panli/panli_17053018.html -
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