倍工资差额7290元；支付某酒店应为原告缴纳的社会保险金6600元；支付解除劳动合同经济补偿金5310元。本院审理后认为，原某酒店与被告某某酒店两公司 的劳动争议仲裁，因该委逾期未作决定，原告向本院提起诉讼。上述事实，有原告提交的重庆市双桥区人民法院(2009)双法民初字第271号民事判决书、协议书、 ...
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倍工资差额7290元；支付某酒店应为原告缴纳的社会保险金1700元；支付解除劳动合同经济补偿金5310元。本院审理后认为，原某酒店与被告某某酒店两公司 的劳动争议仲裁，因该委逾期未作决定，原告向本院提起诉讼。上述事实，有原告提交的重庆市双桥区人民法院(2009)双法民初字第268号民事判决书、协议书、 ...
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倍工资差额7290元；支付某酒店应为原告缴纳的社会保险金1800元；支付解除劳动合同经济补偿金5310元。本院审理后认为，原某酒店与被告某某酒店两公司 的劳动争议仲裁，因该委逾期未作决定，原告向本院提起诉讼。上述事实，有原告提交的重庆市双桥区人民法院(2009)双法民初字第267号民事判决书、协议书、 ...
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4月19日至2014年4月18日； 4、如果乙方与甲方签订劳动合同后在服务期间提前解除劳动合同，乙方需要按剩余年限和月份支付甲方剩余培训费用，费用=（人民币 、待遇： 1、在培训实习期间，若乙方符合甲方培训的要求，甲方每月支付乙方相应的生活补助。 2、乙方其他日常生活费用自理。 这是协议书的全部内容。...
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月1日，双方签订长期劳动合同，期限自1995年8月1日起至2005年7月31日止。2004年9月，原、被告双方签订休工协议书，休工协议一年一 ：劳动合同法第三十九条规定“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：严重违反用人单位的规章制度的”。用人单位的规章制度是用人单位为完成生产和工作任务， ...
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日，原告与华源公司、被告上海某制药有限公司签订《关于延期支付协商解除职工劳动合同经济补偿金的三方协议书》，该协议称“1、甲方（原告）乙方（华源公司）原签订 年限自2008年1月起算，且2007年12月原告已经与华源公司协商解除劳动合同，劳动合同到期终止并无不妥，故裁决对原告的六项申诉请求均不予支持。 ...
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职工发放了职工安置方案。内容为：在册职工总数为38人，根据中复公司生产工作需要，对气瓶公司职工将整体接收，职工与原科金公司办理解除劳动合同关系手续，与中复 科金公司为王俊开具了解除劳动合同证明书，王俊于同年6月22日办理了失业证，同年8月30日双方签订了支付解聘员工经济补偿金的协议书，中复公司支付王俊 ...
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职工发放了职工安置方案。内容为：在册职工总数为38人，根据中复公司生产工作需要，对气瓶公司职工将整体接收，职工与原科金公司办理解除劳动合同关系手续，与中 金公司为王菊敏开具了解除劳动合同证明书，王菊敏于同年6月23日办理了失业证，同年8月30日双方签订了支付解聘员工经济补偿金的协议书，中复公司支付王菊 ...
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利亚德电子科技有限公司（以下简称利亚德公司）因与被上诉人邓骥勇转让合同纠纷一案，不服北京市海淀区人民法院（2008）海民初字第21786号民事判决，向本院 宿舍租金、解除劳动合同补偿金的单据和凭证。 一审法院判决认定：依据人民法院生效民事判决的认定，利亚德公司与邓骥勇签订的酒店转让协议书，其内容未违反 ...
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日，双方签订续定劳动合同协议书，合同期限续订至2006年4月30日。2005年11月18日，原告司洋与云南兴远医药有限公司签订协议，解除了双方的劳动合同， 约定了履约期限、履约金额、双方权利义务、违约责任等事项。从该《经营合同》所规定的内容看，司洋在昆明老拨云堂药业有限公司有明确的职位，受公司规章制度 ...
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