日期间周六加班工资差额770.90元;三、原告吴某某要求被告上海某某模具有限公司支付2007年4月1日至2009年2月20日期间原告平时延时加班工资 的诉讼请求,不予支持;四、原告吴某某要求被告上海某某模具有限公司支付违法解除劳动合同赔偿金15600元的诉讼请求,不予支持。负有金钱给付义务的当事人如未 ...
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试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。”比如小A与某用人单位签订了为期二年的劳动 ,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作。此种期限下,用人单位解除劳动合同,应当支付经济补偿。此外,用人单位还需提前三十日书面通知劳动者本人或支付 ...
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》第九十八条规定:“用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的,由劳动行政部门责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任 标准向劳动者加付赔偿金 通过上述比较可知,不订立劳动合同的社会危害性明显低于拖欠克扣工资、收取抵押金等违法行为的危害性,根据不订立劳动合同支付双倍工资的 ...
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月12日,原告依据上述事实,对被告予以开除处理。2008年11月15日,被告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,现原告不服该仲裁委员会的裁决,请求法院判令原告不支付被告解除劳动合同赔偿金18,200元。被告朱某辩称:被告确实安装了网络管理软件,因公司并未明令禁止安装,且 ...
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31日,该期间窦某某休息日加班4天。天地纵横公司于2008年12月2日支付窦某某2008年10月工资3,551元(付款凭证上仅为总额,无工资构成),由窦 六个月,现天地纵横公司违法解除劳动合同,故天地纵横公司依法应按照经济补偿标准的二倍即一个月工资标准向窦某某支付赔偿金4,465.28元。由于双方订立 ...
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予以认可。据此判决:上海培通机械有限公司于判决生效之日起十日内支付刘某违法解除劳动合同赔偿金12,251.46元;负有金钱给付义务的当事人如果未按判决指定的 金钱义务,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定,加倍支付迟延履行期间的债务利息。原审判决后,培通公司不服,向本院提起上诉。培 ...
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合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。关于张宝善主张2008年2月1日起至2008年 明显不合理,因此对张宝善主张的加班工资不予支持;对张宝善主张的违法解除劳动合同赔偿金的请求,因没有经过仲裁裁决,故原审法院不予理涉并无不当。综上, ...
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1278715.04元。被告任职期间的行为属于严重失职。现原告起诉要求判决不予支付被告解除劳动合同赔偿金19800元。被告管某某辩称,原告认为是被告失职行为,原告公司 ,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条的规定,加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费10元,实际收取5元,由原告负担 ...
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办字第3421号裁决书及当事人的陈述等证据予以证实。本院认为:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定,劳动者严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以解除与 三十九条的规定,判决如下:一、原告上海某服饰公司要求不支付被告黄某解除劳动合同赔偿金66,500元的诉讼请求,本院予以支持;二、原告上海某服饰 ...
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的“原告于2009年6月1日宣布放假,就是宣布辞退自己,解除劳动合同,原告应支付经济补偿金和赔偿金”的抗辩意见,其理由不能成立,对此本院不予支持。但 保险费。由于医疗保险在我市实行较晚,且不允许补缴,所以原告应为被告补缴劳动关系存续期间的养老保险金、失业保险金,被告承担个人应缴纳部分。依照《中华人民 ...
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