补偿,另外九龙坡区征地办公室也与原告办理了拆迁安置补偿,并签订了相关协议。被告因征地拆迁获得了相应土地补偿款等费用,形成了集体经济组织收益, 分配了28000万元。被告认为原告虽然为该集体经济组织成员,但是原告是属于违反计划生育政策的超生人员,只能分得一半的集体资产,因此原告只获得了14000万元。 ...
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共华镇双阜村村委证明,拟证明原、被告系合法夫妻关系;计划生育证明,拟证明原、被告未违反计划生育;婚生女的户籍证明,拟证明两婚生女的身份;沅江市 生活,双方无法律上的抚养义务。双方对未成年子女的抚养以及财产的分割所达成一致协议,不违反法律规定,本院予以确认。被告主张原告处有工具车和三轮车各一辆要求分割, ...
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十八届三中全会通过了《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》,提到坚持计划生育的基本国策,启动实施一方是独生子女的夫妇可生育两个孩子的政策。广东省卫生 过的;(三)再婚夫妻,再婚前双方各生育一个子女,离婚时依法判决或者离婚协议确定未成年子女随前配偶,新组合家庭无子女的;(四)再婚夫妻,再婚前双方 ...
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合法权益,遵循平等自愿的原则,并不得违背社会公德。第三条 收养不得违背计划生育的法律、法规。第二章 收养关系的成立第四条 下列不满十四周岁的未成年人 ,并经中华人民共和国驻该国使领馆认证。该收养人应当与送养人订立书面协议,亲自向省级人民政府民政部门登记。“收养关系当事人各方或者一方要求办理收养公证的, ...
//www.110.com/ziliao/article-330409.html -
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等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方面解除劳动(聘用)合同或者服务协议。 《劳动法》也规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得与其解除 的。另外,未婚先孕同样可以享受产假。妇女生育产假是法定的,不管是否符合计划生育政策,员工提出要求休产假企业应当无条件的批准。国家规定产假90天,目的是 ...
//www.110.com/ziliao/article-335064.html -
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等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方面解除劳动(聘用)合同或者服务协议。 《劳动法》也规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得与其解除 的。 另外,未婚先孕同样可以享受产假。妇女生育产假是法定的,不管是否符合计划生育政策,员工提出要求休产假企业应当无条件的批准。国家规定产假90天,目的是 ...
//www.110.com/ziliao/article-297435.html -
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靠拢的趋势。最后,社区纠纷涉及利益的情况增多,涉及的金额增大,人民调解的协议缺乏强制性。[②](4)依法调处社区纠纷时缺乏明细的法律依据。到目前为止, 、《未成年人权益保护法》、《残疾人保障法》、《治安管理处罚条例》、《人口与计划生育法》、《流动人口管理规定》以及其它与社区建设及居民工作生活密切相关的 ...
//www.110.com/ziliao/article-268551.html -
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街道社会劳动保障部门须出具无业证明或失业证; 6.再婚人员须提供《离婚证》、离婚判决书,2004年以后协议离婚的须提供经公证的离婚协议书; 【7】.随迁人如系独生子女的,须提供《独生子女证》;系二胎子女的,当地计划生育部门须出具准生证,本市司法部门须 ...
//www.110.com/ask/question-756539.html -
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人和收养人的合法权益,遵循平等自愿的原则,并不得违背社会公德。收养不得违背计划生育的法律、法规。 2.收养关系的成立。(1)被收养人。 应规定凡属 在中华人民共和国收养子女。同时规定外国人在中国收养的特殊程序,明定需订立收养协议,并须经过公证。(8)中国人收养外国人。规定中国公民可以收养外国人为养子女 ...
//www.110.com/ziliao/article-238720.html -
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等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方面解除劳动(聘用)合同或者服务协议。 《劳动法》也规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得与其解除 的。 另外,未婚先孕同样可以享受产假。妇女生育产假是法定的,不管是否符合计划生育政策,员工提出要求休产假企业应当无条件的批准。国家规定产假90天,目的是 ...
//www.110.com/ziliao/article-227071.html -
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